科技和商业界的高管们对人工智能对早期职业角色的影响有不同看法。metamorworks/Getty Images 对于刚进入职场的Z世代年轻人来说，生成性人工智能的崛起带来了不少不确定性。Anthropic的首席执行官警告称，这项技术可能会消灭许多初级岗位，而其他高管则认为年轻员工可能在人工智能驱动的工作环境中比任何人都更具优势。此次辩论突显了围绕人工智能的最大未解之谜之一：它会消灭职业生涯的第一步，还是帮助年轻求职者更快爬上这一步？Indeed招聘实验室的经济学家Felix Aidala告诉《商业内幕》，他认为许多分歧的中心在于人工智能转型的速度。Indeed的初级岗位招聘信息在过去一年中下降了约6%，尽管Aidala表示很难将这种下降归因于任何单一因素。他表示，人工智能、远程工作和更广泛的宏观经济条件可能都在发挥作用。Aidala补充说，初级员工的就业市场已经出现了一些“由人工智能驱动的变化”，最近几个月，Indeed网站上的人工智能实施岗位显著增长。“从历史上看，技术进步几乎总会导致整个经济的工作增长。但这些转型需要时间，因为新角色和行业的产生，”Aidala说。以下是一些科技和商业界的CEO和高管们对人工智能对下一代员工意味着什么的看法。Anthropic的首席执行官Dario Amodei，Dario Amodei是Anthropic的首席执行官。Chris Ratcliffe/Bloomberg/Getty Images，Anthropic的首席执行官Dario Amodei已成为警告人工智能可能颠覆年轻专业人士传统职业梯队的主要声音之一。Amodei曾多次表示，人工智能可能会在未来几年内消灭高达一半的初级白领岗位。“作为这项技术的生产者，我们有责任和义务诚实地面对即将到来的变化，”Amodei在去年的一次采访中说道。亚马逊网络服务首席执行官Matt Garman，Matt Garman是亚马逊的云业务负责人。Noah Berger/Getty Images for Amazon Web Services，亚马逊云业务负责人Matt Garman几乎持相反观点，他表示，对人工智能和工作的末日预言被严重夸大。Garman表示，他相信一半的白领岗位“可能会因人工智能而改变”，但这并不意味着它们会消失。他还称用人工智能工具取代初级员工的想法是“他听过的最愚蠢的事情之一”。在最近一期的Platformer播客中，Garman强调初级员工的重要性，称他们的招聘成本低、可以学习公司的文化，并且通常渴望学习新工具。“他们是你能拥有的最优秀的员工之一，”他说。OpenAI首席执行官Sam Altman，OpenAI的首席执行官Sam Altman。Bloomberg/Getty Images，OpenAI创始人ChatGPT的首席执行官Sam Altman最近表示，人工智能尚未像他预期的那样迅速取代初级白领员工。他在澳大利亚联邦银行主办的一次活动中表示：“我很高兴我在这方面错了。他说：“我原以为到现在为止，人工智能已经对初级白领工作的消失产生了更多影响，但实际上并没有。”Netflix首席产品和技术官Elizabeth Stone，Netflix的产品主管Elizabeth Stone。Bloomberg/Getty Images，即使在人工智能转变工作方式的同时，Netflix的首席产品和技术官Elizabeth Stone表示，初级员工仍然对这家流媒体巨头的未来至关重要。Stone在最近一期的“Lenny's Podcast”节目中表示：“我们仍在招聘初级员工，他们在我们的招聘策略中非常重要。”她表示，年轻员工可能更具开放思维，更适应新兴的人工智能技术，并且更能感知娱乐行业的变化。“我可以向你保证，早期职业的人才将会教会像我这样的老一辈许多新事物，”Stone表示。谷歌DeepMind首席执行官Demis Hassabis，谷歌人工智能负责人Demis Hassabis。Karl Mondon / AFP via Getty Images，谷歌DeepMind首席执行官Demis Hassabis对准备进入职场的年轻人建议：成为人工智能的“忍者”。Hassabis呼吁青少年和学生沉浸于人工智能工具中，认为那些早期掌握这项技术的人在人工智能扰乱就业市场时将会占据优势。“无论这些人工智能工具未来发生什么，你都更好地理解它们的工作原理、功能及你可以用它们做什么，”Hassabis在去年的一期“Hard Fork”播客中说。Handshake首席执行官Garrett Lord，Handshake的首席执行官Garrett Lord。Taylor Hill/Getty Images，Handshake的首席执行官Garrett Lord在去年“Lenny's Podcast”的一期节目中表示，新的毕业生已经很好地准备好了。