美国平等就业机会委员会（EEOC）发现网络技术公司思科可能侵犯了中东和穆斯林员工的民权，因为在公司内部信息平台上出现了一波针对阿拉伯人和穆斯林的言论。根据半岛电视台获得的一封裁定信，EEOC在6月表示，思科使其员工处于一个敌对的工作环境。该信件首次由Politico Pro报道，源于一群名为“人类桥梁”（B2H）的思科员工于2024年12月向EEOC提交的投诉，这些员工对公司将技术提供给以色列军方在其对加沙的种族灭绝战争中使用表示关切。在几个月前，这些员工曾向总部位于加利福尼亚州圣何塞的公司发出一封公开信，呼吁停止向以色列政府提供其技术。该文件由公司86000多名员工中的1700多人签署。在向EEOC提交的投诉中，员工们声称思科从内部网站上删除了公开信，并称其“正在审查中”，随后许多签署人遭到了骚扰。在这些指控中，有一名员工告诉另一名员工“别活了”。员工们还表示，在他们编写了一份76页报告，记录了他们在名为连接犹太网络的内部信息组中所遭受的仇恨评论后，思科才做出了响应。根据《卫报》公开的文件，该报告概述了仇恨评论的情况。在2023年11月的一次评论中，一名匿名员工表示，“今天早上以色列路过的行人杀了耶路撒冷的一家两个成员的人，我对此非常感激。”“这些思科员工曾多次美化暴力，开玩笑说要送人去死，把巴勒斯坦人和持不同观点的人比作动物，把巴勒斯坦人、阿拉伯人和穆斯林标记为谋杀的、暴力的恐怖分子，嘲笑对一个人性别认同的尊重，”这份76页的报告指出。报告还补充说，连接犹太网络甚至不是“我们所有犹太同事的安全空间”。EEOC的裁定表示，公司对一名匿名员工因其参与支持巴勒斯坦的活动进行了报复，解雇了该员工。‘重要一步’员工们向EEOC提交的投诉由非营利法律服务机构工作法律援助提出。“EEOC的裁定尤其重要，因为看起来这是在任何法律环境中，政府或司法裁定首次站在团结起来为企业在销售技术给以色列的问题上追求问责的高科技工人一边，”工作法律援助的国家来源及移民权利项目主任克里斯托弗·霍告诉半岛电视台。美国伊斯兰关系委员会（CAIR）等倡导团体赞扬了这一决定。“EEOC的裁定是朝着问责迈出的重要一步，并提醒人们，联邦民权保护适用于所有关于巴勒斯坦发声的穆斯林、阿拉伯人、巴勒斯坦人及其它员工，”CAIR旧金山湾区分部的民权管理律师杰弗里·王在一份声明中说。“雇主有法律责任公正和一致地处理骚扰和歧视。工人不应因其宗教、民族 Herkunft 或与受保护团体的关联而担心报复或敌对的工作环境。”根据《卫报》的报道，尽管EEOC在6月发布了裁定，该机构与公司的调解“没有取得进展”。工作法律援助告诉半岛电视台，他们还向国家劳动关系委员会（NLRB）和加州劳动专员提交了对思科的投诉。“【投诉】分别声称，思科非法干预了我们客户的联邦保护权利，以参与改善工作条件的集体活动，并非法干预了他们参与政治活动的权利，这些活动受加州劳动法保护。这些投诉仍在各自的机构等待处理，”霍说道。半岛电视台联系了EEOC以获取评论。