Canva的联合创始人解释了为什么公司不强制员工使用特定的AI工具 作者：阿迪提·巴哈拉德 您现在正在关注这位作者！想要取消关注？可以通过电子邮件中的链接取消订阅。Canva联合创始人卡梅伦·亚当斯表示，强制员工使用特定的AI工具是行不通的。 彭博社/盖蒂图片社 Canva联合创始人卡梅伦·亚当斯表示，迫使员工使用单一的AI工具（如Claude或Gemini）是错误的做法。他在访问《快速反应》时表示，员工可以选择自己喜欢的AI工具。这次采访是在上个月的戛纳国际创意节期间录制的。亚当斯说：“所以，我们不强制使用Claude、ChatGPT或Gemini，或者你在公司某个部门想用的任何工具。你可以自己弄明白。” 他表示，员工有自己的AI预算去尝试工具，弄清楚工作流程和过程，以解决他们面临的问题。通过给员工选择使用工具的自由，员工会感到更加舒适去实验。他说：“如果你强迫他们使用某个工具，他们只会非常不情愿地去使用，而不会进入我们需要他们进入的实验心态。” 亚当斯表示，鼓励AI实验的另一个方法是在Canva的AI发现周期间，给员工从其他责任中休假，让他们去探索AI。“整个一周，我们告诉大家，‘请不要做你正常的工作。我们希望你思考你面临的问题、你听说过的工具、以及来自其他行业同事的机会，我们希望你整个一周都去尝试这些。’” 这家公司已将AI作为其业务的核心重点。4月份，它推出了Canva AI 2.0，这是一种对话平台，允许用户将简单的提示转化为设计。商业内幕以前对比了Canva 2.0和Claude Design，试图构建相同的幻灯片，并发现Canva 2.0的最终产品与Claude的相当。 让员工将AI纳入他们的工作流程，对于许多公司来说都是一个挑战。一些公司，例如Duolingo，将员工的AI使用作为绩效指标。摩根大通和迪士尼开始设立AI使用代币排行榜，排名员工的使用情况。AI支出已成为企业面临的首要挑战，而公司正在寻找降低支出的方法，而不削弱员工的AI雄心。 最近出现的一种节省成本的策略是，根据不同的任务使用不同的AI模型和工具，而不是忠于单一的AI提供商。Coinbase首席执行官布莱恩·阿姆斯特朗在6月表示，这一策略可防止过多的AI代币在简单任务中被消耗。他还建议将较便宜的中国模型作为默认选择。云平台Vercel的首席执行官吉列尔莫·劳赫在本月早些时候接受TechCrunch采访时表示，公司现在正变得更加聪明，如何在AI堆栈中使用不同的AI工具，包括模型、工具、数据平台、沙箱和网关。