洛杉矶官员推迟实施一项有争议的计划，该计划将酒店和机场工人的最低工资提高到每小时30美元，此前酒店行业警告称，此项规定可能导致裁员、减少招聘和增加自动化。该措施通常被称为“奥林匹克工资”，原本设计在2028年之前将工资提高到每小时30美元，以配合洛杉矶迎接夏季奥运会的准备工作。但市领导最近投票决定，将全面实施推迟至2030年，以应对在酒店为2026年国际足联世界杯和2028年奥运会准备之际上升的劳动成本。支持者表示，30美元的最低工资将帮助洛杉矶酒店工人与该市高昂的生活成本保持同步，而反对者警告称这可能会减少工作岗位。就业政策研究所的研究主任Rebekah Paxton表示，城市领导人在旅游行业对几个重大国际活动的担忧下，开始重新考虑时间表。“来自酒店界的担忧，”Paxton告诉福克斯新闻数字版。“有一些数据显示，尽管我们即将迎来夏季世界杯，但酒店在奥运会前的经营状况已经很艰难。”该提案与纽约市官员考虑在未来几年内将城市最低工资提高到30美元的另一个计划是同时出现的，这个概念与在高成本地区提高工资标准的更广泛的进步努力一致。洛杉矶将在2028年夏季奥运会上欢迎来自世界各地的运动员，市领导正在权衡准备该全球活动的政策。Paxton指出，酒店工人目前的最低工资大约是每小时22.50美元，这意味着提案将在短短几年内将工资提高约三分之一。她表示，酒店运营商警告称，更高的劳动成本已经影响了招聘决策，因为洛杉矶正在为世界杯和奥运会做准备。根据洛杉矶酒店行业的一项报告，Paxton表示，一些酒店已经因无法承担预期的劳动成本而减少了招聘和员工配置。市官员最终投票决定将30美元的工资要求从2028年推迟到2030年，Paxton表示，这一举措给酒店“在奥运会前的准备中提供了一些喘息的机会”。尽管如此，她辩称，延期并未解决行业的根本担忧。“30美元的最低工资仍然是30美元的最低工资，”Paxton说。“暂停无疑是朝着正确方向迈出的一步，但这将无法解决最终问题，很多人表示他们无法承担这样的工资上涨。”Paxton表示，支持工资上涨的人辩称，工人应该获得更高的薪酬，尤其是随着洛杉矶准备迎接数百万游客参与即将到来的国际体育赛事。“对于支持这个30美元最低工资的人来说，这是一个可以向公众情感呼吁的交叉点，”Paxton说。“当然，谁不想给工人更多的钱？”然而，Paxton辩称，更高的工资要求可能会进一步加重一个已经面临招聘挑战的行业。洛杉矶官员推迟了将酒店和机场工人的最低工资提高到30美元的计划，直到2030年。Paxton说：“我在EPI的团队自2015年以来对酒店行业进行了研究。即使在这一政策实施之前，招聘也已停滞不前，想要从事酒店业的人可获得的工作岗位减少。”“因此，通过在现有基础上提出这样一个超级高的酒店最低工资，只会加剧那些负面经济影响。”关于所谓的“奥林匹克工资”的辩论预计将继续，因为洛杉矶在准备一系列重大国际活动的同时，市领导在工人薪酬、企业成本和经济增长之间进行权衡。