工党激进的工人权利改革只是将英国与其他大经济体放在了“同一竞争水平”上，劳工部长凯特·迪尔登表示。政府的《就业权利法》去年成为法律，具体条款在今年和明年实施。商业团体一再警告称，这些包括增强病假工资和解雇权利，以及工会进入工作场所的权利的变化，将会增加显著的额外成本，并可能阻止公司招聘。但迪尔登表示，这些改革只是让英国与经济合作与发展组织（OECD）的其他国家保持一致，这是工业化国家的俱乐部。"我们现在与大多数OECD国家基本上处于同一竞争水平。在后滞之后，我们现在处于一个匹配其他国家工人权利并为我们自己的劳动力提供这些机会的地方。因此，这就是我们必须做多少以及更新和升级立法是多么必要，"迪尔登说。凯特·迪尔登表示，这些改革可能会改变人们的生活。她在日内瓦国际劳工组织（ILO）部长会议上发表了上述言论，在那里她与其他国家的同行进行了交流。如果安迪·伯翰赢得下周的梅克菲尔德补选并取代基尔·斯塔默成为工党领导人，那么他有望继续政府在工人权利方面的做法。部长们正在就实施法律的下一步进行咨询——强制要求工人获得规律工作时间，以取代"剥削性"的零小时合同。行业团体已敦促工党小心实施这一变化，英国零售联盟首席执行官海伦·迪金森警告部长们不要"将灵活工作岗位管制到灭绝"。迪尔登承认有些工人更喜欢灵活的工作时间，但如果政府处理得当，这一举措可能会改变低收入工人的生活。她表示："当我听到我的选民和全国各地的工人说他们如果在一个剥削性的零小时合同上工作，不知道那周或那个月会工作多少小时，因此无法进行预算，无法规划他们的生活——那不是我们想要看到的安全工作。"她补充道："我们听到零售和酒店雇主也重视这种灵活性，但也许对于许多希望获得这种灵活性的员工并没有确定性和安全性，我们如何才能真正找到这个平衡呢？"她表示："如果我们能够做到这一点，它将改变人们的生活：它绝对会改变他们的生活。我们非常致力于促进经济增长，我们认为不能在不安全的工作中做到这一点。"迪尔登曾在社区工会工作，自2024年起担任哈利法克斯的国会议员。她表示，政府正在考虑在就业权利方面进一步采取措施，包括针对无薪看护者的权利，她刚刚启动了一项咨询，以及人工智能对劳动市场的影响。关于人工智能，她表示，她已委托进行一项实地考察，调查人们的工作生活受到了怎样的影响。"我们真的想跟踪在工作场所发生的事情的证据，"她说。"我们如何确保技术绝对可以改善工作场所，使其更健康、更高效，从而提升工作人们的体验，而不是取代他们？"迪尔登还重申了工党在平衡最低工资青年比例承诺的立场，计划将18至20岁年轻人与16至17岁年轻人的最低工资与成年人最低工资平衡——尽管她坚称时间表取决于独立的低薪委员会（LPC）。政府已经显著提高了青年工资，比如，今年18至20岁的青年最低工资上涨了8.5%，而21岁及以上成年人的法定"国家生活工资"仅上涨4.1%。包括影响力较大的解决基金会在内的智库已敦促工党不要平衡这些比例，因为青年失业率正在上升。但迪尔登表示，LPC尚未发现年轻人的前景受到提高工资底线的影响。"当我们从LPC听到有关国家最低工资和生活工资的影响时，特别是年轻人方面，他们明确表示尚未看到这种证据基础，"她说道。"我们在宣言中绝对承诺的雄心是明确的，当我听到年轻人谈论这对他们的影响时，特别是在我的选区及其他地方，他们想要为他们的工作获得适当的报酬，这是理所当然的。"她说："年轻人和其他人一样，仍然面临生活费用危机。"