2026年6月8日 — 晚上7:59 欢迎来到《布里斯班时代》的昆士兰公共部门专栏《公共马戏团》。本周：脆弱的警察财政、建议的部门重组、“隐形项目”等。在距离州预算发布仅有两周的时间里，我们增加了第五个感到招聘压力的部门。昆士兰警察服务的情况略有不同，那里对空缺职位的清理似乎是自作自受。临时专员布雷特·波因廷表示，部门一直在“超出其能力范围运作”。前公职人员尼尔·卡斯尔斯受委托深入分析该机构的财政状况，他直言不讳：预计到本月底将出现4亿美元的结构性赤字。卡斯尔斯上周提交的99页经CBRC批准的报告指出，推动这一现象的原因是多年来的“财务管理不善”。临时专员布雷特·波因廷与警察部长丹·普迪共同向媒体通报这一消息，称部门一直在“超出其能力范围运作”。因此，波因廷将整件事交给了犯罪与腐败委员会，委员会主席布鲁斯·巴博尔被普迪称为已批准其发布。“我认为这是由CCC决定的事，”当被问及报告提出的问题是否反映了前领导人的失职时，波因廷说。尽管专员和部长并没有透露其他信息，但普迪对前领导人使员工不满的优先事项发表了尖锐评论。这近两万名员工在一个预算超过40亿澳元的机构中，预计也会看到卡斯尔斯的工作带来的后续影响，该项工作是在一月至三月之间进行的。卡斯尔斯和另一位从昆士兰财政公司借调的人在进行EY对警察账目为期两周的后MYFER“快速分析”后，接手了这项工作。条款要求卡斯尔斯帮助制定一项2026-27年度预算策略，确保不会导致裁员，并确保可以实现政府的选举承诺。在21项建议中，报告呼吁建立一个更好地预测员工成本和需求的模型，将非操作性誓言警官重新送回前线，废除空缺的非誓言临时职位，并冻结招聘其他空缺和新非誓言职位。报告还呼吁从供应和服务预算中削减5000万澳元，并成立新的专责小组来监督改革。天哪。在他们的媒体发布会上，波因廷表示，他和普迪正在研究应对措施，但坚持认为不会对新的非誓言职位实施全面冻结。“我考虑过这个，我必须承认，但我不能这么做，因为警方每天都有变化，有时新的优先事项会出现，”波因廷说。尽管裁员在克里萨富利内阁中似乎仍然是个禁忌，至少在警察队伍中，离职似乎成为了（预算）季节的主旋律。该机构显然还需要为警察专员职位的正式招聘程序支付费用，这个职位在2月时由直接任命的波因廷担任。当被问及是否已开始寻找史蒂夫·戈尔切夫斯基的永久继任者时，普迪上周对媒体表示尚未开始，但保证会进行。重新设计儿童安全部？调查有一些想法 上周另一份报告是缩短的儿童安全委员会的调查报告。由保罗·阿纳斯塔西欧撰写的近1400页的庞然大物指出，过去三十年类似的调查和持续存在的问题。为了确保这次改革能够落实，阿纳斯塔西欧提出了52项建议，其中包括针对部门全面重设计的五项建议。阿纳斯塔西欧专员在去年7月布里斯班举行的调查委员会开幕式上。 AAP 这次有一个时间表——政府被要求在其应对的六个月内重组儿童安全部门，回应截止至7月底，来解决被描述为责任分散、地区性做法不同和问责不清的问题。“州的任务是创造条件，以便实施、测试和维持变革，”报告指出。“如果没有这些条件，昆士兰将依然易受导致此委员会调查的循环的影响：已知问题、部分改革、重新施加压力，以及更多证据表明系统没有发生足够的变化。”关于对部门进行改革（第45条建议）实施的说明建议进行分阶段推出，并采取过渡性安排以管理风险，以及考虑员工问题。在四项相关建议中，调查呼吁设立专门的业务职能，区分干预和家庭支持、强制性法定权力，以及一个新的“儿童监护人”。它还呼吁设立一名新的副总干事或类似职务——而不是总干事贝林达·德鲁——来监督改革。