2026年6月3日下午3:45 - 一家照顾被从家中带走的土著儿童的数百万美元慈善机构，因其负责人被指控传播高度性别化和‘有毒’的工作场所文化，已撤销认证并取消了政府合同。关于Narang Bir-rong土著公司及其获奖首席执行官Heidi Bradshaw的指控，首次在去年3月由《先驱报》公布。指控包括Bradshaw在短信中向员工询问她希望与哪位由公司赞助的体育团队成员发生性关系；前员工声称他们目睹她在一次员工派对上剥下了一名政府员工的皮带并存放在办公室；在工作圣诞派对上对员工进行性骚扰，视频被捕捉到；以及一位前员工声称她雇用了一名在约会应用上认识的人。NBAC董事会在当时代表Bradshaw否认所有指控。Bradshaw还被指控使用公司资金赞助位于新南威尔士州中西部的橙城区的土著橄榄球队，这超出了基金覆盖的地区。《先驱报》获得的发送给另一名高级员工的短信，称她对希望与之发生性关系的球员进行了排名。多名员工声称在工作期间遭受了心理伤害。在2024年5月，因组织“严重不当行为”的指控，七名董事会成员中的三名辞职。三人联合写了一封辞职信，强调公司的“敌对工作环境”和“混乱及低效”，他们表示希望这能成为董事会的“警钟”。本篇报道并不是在暗示这些行为确实发生，而是指控已被提出。针对当时的问题，公司表示Bradshaw承认派对上的某些行为“不合适”，但否认所有指控，称这些指控已被调查且未经证实或已解决。然而，在《先驱报》发布关于她使用员工电子邮件地址为自己在2021年Westfield当地英雄奖中投票的指控后，Bradshaw在当月晚些时候被停职，因该奖项她获得了1万美元用于资助公司项目。Heidi Bradshaw在2021年Westfield当地英雄奖中是一名入围者。《先驱报》获得Bradshaw发给其他高级NBAC工作人员的消息截图，其中显示她使用五位其他员工的电子邮件地址和另一位前员工的个人电子邮件地址为自己投票。NBAC董事会表示当时正在调查这些指控。周二，家庭与社会事务部长凯特·华盛顿宣布该组织的院外照护认证已立即取消，具体原因未予说明。“在照顾新南威尔士州最脆弱的儿童时，问责和透明度是不可妥协的，”她说道。儿童监护办公室对组织的认证进行审查，并可能对其施加条件，限制公司接收新儿童或提供特定服务，尽管取消认证的情况很少见。Narang Bir-rong最近也因在院外照护部门改革后的表现问题而与新南威尔士州政府终止合同。根据提交给土著法人登记处的文件，该公司在2024-25年期间收入为1220万美元，绝大部分来自政府合同。该收入中近950万美元用于员工福利。该组织照顾了103名院外照护的儿童和青少年，主要在西悉尼，负责将儿童安置在寄养家庭，组织服务和支持，并协助家庭保存。儿童已被转交回社区与司法部的照护。该公司之前曾使用如食品银行等慈善机构，并组织玩具募集活动为家庭和儿童提供物品。通过我们的合作伙伴，开始一天时总结当天最重要和有趣的故事、分析和见解。订阅我们的晨报。