无论比赛结果如何，周一早上的回归工作高峰期可能会比平常更加缓慢。墨西哥对英格兰的比赛在凌晨1点开始，如果比赛拖到点球大战，可能会持续到凌晨4点，这意味着许多选择观看比赛的员工在闹钟响之前几乎没有机会休息。 我可以请假吗？那些最投入和有计划的球迷在比赛日期确认后就预定了假期，以确保他们可以观看每一场比赛并保持自己的世界杯墙图更新。那些成功规划英格兰在比赛中的路线（也许使用《卫报》的分组游戏）的人可能早早提出了假期请求，但是我们其他人自周三晚上以来只有几天时间来制定计划。梅约·温恩·巴克斯特律师事务所的合伙人妮可·汉弗莱斯表示，您没有短时间内请假看比赛的自动权利。"许多雇主会设定假期申请的政策。如果没有政策，员工通常应至少提前申请两倍于他们请求的请假时间," 她说。所以如果您在周四早上一上班就提出申请，而您的工作场所的假期政策允许这样做，您可能还OK。但如果没有，答案可能就是否定的。未经许可请假可能会导致纪律处分。那么请病假呢？如果哈里·凯恩等英格兰队员在比赛中被墨西哥淘汰，您可能会觉得像只鹦鹉一样不舒服，但这并不算有效的病假理由。您不需要请病假条，但可能需要自行证明您生病，并说明自己感到不适的细节。律师们表示，雇主在员工请病假时应谨慎，不要轻易下结论，但如果有怀疑，可以进行调查。您可能在观看英格兰的世界杯比赛后想请病假。伊尔温·米切尔律师事务所的法律总监乔安妮·莫斯利表示，"雇主应已建立流程以处理偶尔请病假的员工。"这些通常以回归工作面谈开始，在面谈中应询问他们提供的请假理由与观察到的行为之间的任何不一致——例如，社交媒体上看到他们在酒吧观看足球的照片。"她说，如果员工无法给出满意的答案，雇主很可能会对其采取纪律行动。我如果上班迟到怎么办？除非事先与您的老板达成一致，否则这可能会被视为未经授权缺勤。通常情况下，雇主只有在这种情况反复发生时才会采取行动。好消息是，如果英格兰获胜，他们接下来的比赛将在更适合休息的时间进行。一些工作场所可能对上班时间比其他地方更宽松，工会大会（TUC）呼吁雇主在周一尽可能允许员工灵活工作，包括在可能的情况下允许晚些时候上班或在家工作。雇主还可以建议员工在比赛后的一周里把时间补回来，所有这些都可能提高士气和动力，并增加生产力。工会大会的总干事保罗·诺瓦克（Paul Nowak）——一名英格兰球迷——呼吁雇主“展现一些常识和理解”。"我不关心英格兰——为什么我得做所有的工作？"如果您没有因为足球狂热而烦恼——或者您支持另一支队伍——那么您在周一早上不应负责弥补其他人的空缺，因为老板在批准请假或灵活工作请求之前应考虑工作量。Skillcast首席执行官维维克·多德（Vivek Dodd）表示，雇主应“关注他们多元化的员工队伍。请假请求可能来自支持不同国家队的员工，因此年度假、灵活工作和出勤政策应公平一致地适用。”我被要求上班，因为比赛正在进行。我可以拒绝吗？由于酒吧被允许开放到凌晨5点以播放比赛，将会有员工被要求在酒店和相关工作中上班。如果您加班工作，即使在凌晨，通常也没有自动的法律权利要求额外报酬或补休，但雇主也没有权利要求您工作。伊尔温·米切尔的合伙人丹妮尔·帕森斯表示，由于许多酒店工作环境不稳定，员工可能难以拒绝额外工作并要求额外报酬。雇主没有权利在世界杯期间强迫员工加班。她说："与扩展营业时间相关的任何额外班次应公平地自愿提供，因为有些员工可能也会因工作安排的突然变化而感到困难。"