布伦特·D·格里菲斯（Brent D. Griffiths） 您目前正在关注这位作者！想要取消关注？请通过您电子邮件中的链接取消订阅。挑战者、格雷和圣诞公司表示，到2026年，因人工智能裁员的数量已经远远超过2025年的总裁员人数。skynesher/Getty Images 根据挑战者、格雷和圣诞公司的新报告，人工智能可能尚未完全对就业造成灾难，但公司在宣布裁员时引用人工智能的频率高于其他任何原因。该全球外包公司最新报告指出，5月份，美国公司的裁员中，有40%（即97,006个裁员）是由于人工智能，这是自2023年挑战者开始跟踪人工智能作为裁员原因以来的最高月度总数。截至目前，挑战者表示，2026年已有87,714个裁员被归因于人工智能，远超过2025年的总数54,836个。挑战者、格雷和圣诞公司的劳动和工作专家兼首席收入官安迪·挑战者（Andy Challenger）在报告的声明中表示：“人工智能尚未成为一些人所预测的失业灾难。和电子表格及电子邮件一样，这项技术最终会让员工的生产力提高，但我们的数据表明，公司已经在采取行动，引用人工智能作为裁员的主要理由。”总体而言，挑战者发现，2026年5月的裁员人数是自2020年以来的最高记录，当时在全球COVID-19大流行的高峰期宣布裁员397,016个。报告表示，科技行业仍然是裁员的主要领域，占据“极大的差距”。对此，人工智能造成裁员的程度争议颇多，包括不出意外地，部分相关公司的高层也对此持有不同看法。OpenAI的首席执行官萨姆·奥特曼（Sam Altman）最近表示，公司在裁员时“人工智能洗白”，把裁员责任归咎于这一新兴技术，而在实际情况中还有其他商业因素。另一边，阿波罗全球管理公司首席经济学家托尔斯滕·斯洛克（Torsten Sløk）上周写道，他并未看到“因为人工智能而失业的任何证据”，并引用了ADP国家就业报告。在人工智能以外，挑战者的报告发现，截至目前，今年裁员的下一个主要原因是“市场和经济状况”，共计被引用69,645个裁员；“关闭”原因的裁员共计66,733个；“重组”的裁员则达到了52,249个。 接下来阅读：布伦特·D·格里菲斯（Brent D. Griffiths） 您目前正在关注这位作者！想要取消关注？请通过您电子邮件中的链接取消订阅。布伦特·格里菲斯是《商业内幕》的高级记者，专注于人工智能和科技。此前，他在《华盛顿邮报》担任“电源提升”和“财经202”的研究员。他的职业生涯始于《政治家》，在网页制作团队工作并报道突发新闻。自从作为学生记者报道总统竞选以来，他对政治的热忱只增不减。他还曾为《美国政治年鉴》做过贡献。科技