劳动参与率降至自2021年3月以来的最低水平，六月份达到了61.5%。美国经济在六月增加了57,000个就业岗位，标志着在经历几个月稳定增长后经济增长的放缓。美国劳工部劳动统计局（BLS）月度就业报告在周四发布了低于预期的招聘数据。报告还下调了前两个月的数字。五月的就业报告为129,000，低于此前报告的172,000，四月的数据也下调了31,000，降至148,000个就业岗位。六月的就业增长主要集中在少数几个行业。专业和商业服务增加了36,000个工作岗位；医疗保健增加了22,000个，社会援助增加了25,000个工作岗位。其他行业，包括采矿、石油和天然气提取；建筑；制造业；批发贸易；零售贸易；运输和仓储；以及金融活动，则保持停滞。休闲和酒店业在美国通常繁忙的夏季前失去了61,000个工作岗位，尽管预计由于世界杯驱动的旅游 influx，这一行业会受到提振。高盛曾预测，比赛将有可能在六月增加40,000个工作岗位。失业率下降了0.1个百分点，从4.3%降至4.2%。更广泛的U-6失业率，包括失望工人、边缘性参与劳动市场的人群，以及那些因找不到全职工作而工作兼职的人员，下降了，从8.1%降至7.9%。然而，劳动参与率下降了0.3个百分点，降至61.5%，达到了自2021年3月以来的最低水平。最新的数据紧随其他经济报告，此周显示出美国劳动市场的稳定。ADP私营部门工资单报告显示本月增加了98,000个工作岗位，美国劳工部的就业和劳动流动报告显示，离职和入职人数保持不变，表明目前已经就业的人不再换工作。“招聘速度讲述了供需的故事。我们知道人们找到工作耗时更长，但某些行业的劳动供给仍有压力迹象，”ADP的首席经济学家内拉·理查德森在发布中说。“目前，整体影响是就业创造的放缓。”美国人对求职感到沮丧。周二，会议委员会关于消费者信心的调查显示，认为工作“难以获得”的人比例跃升了22.5%。尽管就业报告低于预期，但美国市场呈上升趋势。自市场开盘以来，纳斯达克和标准普尔500指数均上涨了0.6%，道琼斯指数上涨了0.8%。黄金在经济不确定时期被认为是一种安全投资，在报告发布后上涨了2%，因为数据表明美国联邦储备可能不会在短期内加息。