微软正在向超过四分之一的员工，即约60000人提供自愿离职补偿，以降低人工智能和数据中心支出的成本。这些补偿将提供给美国、加拿大、印度和英国副总裁级别及以下的员工。Xbox、Windows、Copilot和财务部门可能会受到影响。接受补偿的员工将获得类似于标准遣散费的福利。员工必须在12月初之前决定是否接受补偿，如果接受，他们将在12月31日离职。微软在周三公布季度财报，总员工人数约为223,000人。微软执行副总裁兼首席人事官艾米·科尔曼在公司博客上给员工写道：“自愿离职补偿反映了我们在变革过程中如何发展的一部分：创造更大的灵活性，以及在可能的情况下，更多让员工塑造他们下一个阶段的方式。” “这建立在我们今年早些时候通过自愿退休计划学到的经验基础上。”这家科技巨头一直在削减员工数量，科尔曼提到的是该公司首次提供的自愿退休计划，面向约7%的美国员工，即8700人，级别在高级总监及以下。约30%的合格员工选择接受了补偿。公司显然听到了来自其他可能在符合条件时愿意接受补偿的员工的反馈，因此它正在提供一次重新机会。通常在科技行业中，接受补偿的员工比例在3%到5%之间。今年7月，微软宣布计划裁员4800人，其中包括大量来自其Xbox游戏部门的员工。该公司预计2025年的资本支出将达到约1900亿美元，主要用于与人工智能相关的数据中心和芯片。科尔曼说：“自愿离职补偿反映了我们在变革过程中如何发展的一部分：创造更大的灵活性，以及在可能的情况下，更多让员工塑造他们下一个阶段的方式。这建立在我们今年早些时候通过自愿退休计划学到的经验基础上。”今天早些时候，新成立的Skydance的联合首席执行官也宣布为员工提供自愿离职补偿。