截至2026年8月7日 / 东部夏令时间上午10:20 / CBS新闻 墨尔本 - 在一个多月前，最高法院通过推翻联邦贸易委员会成员的解雇保护，扩大了总统的权力，为总统随意解雇某些独立董事会和委员会的成员铺平了道路。但随着最高法院考虑国会保护这些官员免受政治压力的合法性，关于特朗普总统试图解雇一系列其他联邦工作人员的法律斗争——从司法部律师到移民法官再到联邦调查局特工——也在联邦法院中进行。法律学者表示，这些案件可能对总统权力提出下一个考验，并对自1970年代末以来实施的公务员保护制度及受其保护的联邦工作人员产生重大影响。明尼苏达大学法学教授尼古拉斯·贝德纳曾研究公务员制度，他告诉CBS新闻：“我们是否能够拥有一个由根据其专业知识、资历和工作表现而选拔和保留的个人组成的公务员队伍，而不是根据总统的政治意识形态，正是我们现代行政治理体系的整个基础。”特朗普先生自第二个任期开始以来，采取了广泛的措施来重塑联邦政府。作为他计划的一部分，包括缩减行政部门，超过25,000名仍在试用期的政府工作人员被解雇，机构也实施了大规模裁员计划，称为缩减人员。不过，对于其他数百名公务员——那些被视为“下级官员”的人，以及员工——总统引用美国宪法第二条规定，在公务员法规定的程序之外解雇他们，认为这是一项执行其行政权力的行为。“下级”行政部门官员可以由总统或部门负责人任命，他们通常由主要官员监督，主要官员由总统提名并经参议院确认。特朗普的解雇行动现在正走向最高法院，因一个联邦上诉法院将在今年秋季听取两名前移民法官Megan Jackler和Brandon Jaroch提出的案件的辩论，他们在2025年2月被解雇。尽管上诉法院的案件通常初由三名法官小组审理，联邦巡回法院在六月份同意Jackler和Jaroch的请求，将其案件从一开始就提交给全体法官考虑——这表明它认识到争议的重要性。贝德纳表示：“这是一个将提交最高法院测试这个问题的案件，”即总统是否有权在没有理由的情况下解雇联邦员工。Jackler和Jaroch的案件在联邦巡回法院得到审理，此前，处理联邦工作人员不利行动上诉的公务员保护委员会裁定支持司法部。在很少被注意的三月份裁决中，该委员会发现“没有任何实体，包括国会或委员会，可以对总统的解雇权力施加限制，因为这样做会侵犯总统忠实执行法律的能力。”司法部认为第二条无效化了《公务员改革法》下的下级官员解雇保护，该法是1978年制定的一项具有里程碑意义的法律，为联邦工作人员提供保护，公务员保护委员会同意这一点。“政府在Jackler案中的论点有可能是如此广泛，这意味着总统可以随意解雇每一个公务员，”代表Jackler和Jaroch的律师内森尼尔·泽林斯基告诉CBS新闻。“此案件的问题在于这个国家是否可以根本拥有公务员法律，或者总统是否可以随意解雇任何人，随时随地，出于任何理由。”他继续说道：“如果总统在此案中是正确的，这并不意味着只有Megan Jackler和Brandon Jaroch可以被随意解雇。这可能意味着联邦政府的数百万名联邦工作人员都不会受到任意虐待、歧视和报复的保护。”特朗普解雇主要官员的权力 公务员保护委员会的决定是在最高法院考虑特朗普诉斯劳特案阶段作出的，该案件源于总统解雇联邦贸易委员会的丽贝卡·斯劳特。斯劳特在2025年3月被解雇，恰在Jackler和Jaroch失去移民法官职位后不久。在首席法官约翰·罗伯茨撰写的多数意见中，法院的保守派多数表示国会不能“强加”总统与“无法合作”的官员。“行使总统权力的下属官员可以被解除职务...