我从婚礼DJ转行成为Meta工程师，13年后被裁员。我在那里的最后几年充满了变化。 亨利·陈在Facebook和Meta工作了超过13年，直到5月份被裁员。本篇根据亨利·陈的对话编写，他是一位前Meta技术负责人，于5月份被裁员。他38岁，住在旧金山湾区。以下内容已编辑以简化和清晰。 我大学毕业后，做了几年的DJ，自学编程，最终找到了进入Facebook的机会。我在2012年作为承包商进入Facebook，随后逐步晋升为全职工程师。在公司工作超过13年后，我于5月份被裁员。我对在Facebook的时间里学到的一切心怀感激，后来又在Meta工作。总体来说，这段经历非常积极。但在2022年底和2023年初公司大规模裁员后，情况开始发生变化。在此之前，我觉得我们的团队有资源来构建雄心勃勃的项目。裁员后，重点似乎转向了以更少的资源做更多的事情。 大约一年半后，重点似乎再次转变，重新强调构建。由于领导层的变动和优先事项的变化，知道我的团队方向和我们应优先考虑什么变得更加困难。这些持续的变化对我来说特别艰难，因为我在2025年8月至年底休陪产假。等我回到工作岗位时，公司对AI的使用大大增加，团队和领导层发生了变化，我花了一些时间来重新适应。经过四个月的休养，感觉整个公司都变了。 5月20日，我得知自己失去了工作，许多同事也失去了工作。我在裁员之前开始寻找工作，但在事情发生后停止了。裁员本身并不完全令人感到意外，因为公司已经确认会有裁员。我对自己受到影响感到惊讶，尽管这次我比之前的裁员轮次感到更不安。在早些时候的裁员中，我感到相对安全，因为我相信自己的工作对公司至关重要。这一次，虽然没有具体的迹象让我觉得会受影响，但情况就是感觉不同。 在我的裁员前几周，我已经开始寻找新的角色。我对失去工作的可能性感到有些焦虑，并且进行了一些自省，认为也许是该换个事业篇章了。一旦被裁员，我的态度就改变了。Meta提供了一笔慷慨的遣散费，反映了我大约10年的全职员工经历。这笔财政缓冲，加上我孩子的暑假开始，让我觉得是时候休息一下了。我花时间和家人在一起，试着放松，并计划在大约一个月后恢复我的求职。 当我恢复求职时，我发现自己反思了自己的职业生涯，以及应该追求哪种角色。在2010年代初，我正追求圣荷西州立大学的学位。我计划进入教育领域成为一名教师，但因个人原因在未获得学位前离开了学校。在离开学校之前，我开始做DJ并继续了一段时间，但最终我开始寻找不同的职业道路。我发现了一个AV工程承包角色，涉及检查会议室。由于我在音频和视频设备方面的背景，使我很适合这个职位。最酷的部分是这个合同是在Facebook。我没想过它会变成职业——我把它视为一种在寻找下一步时赚钱的方式。我决定试一试，2012年开始了这个角色。从那里开始，Facebook快速增长，我的角色也随之增长。在几年内，我从检查会议室的技术人员晋升到处理更复杂的工作，包括建设会议室。 2015年，我获得了一个全职运营工程师的角色，管理Facebook会议室中使用的协作技术。大约在2017年，Facebook的增长进一步加速，会议室的数量也如此。我开始尝试使用Python，尽管编码经验极少，以帮助解决扩展过程中出现的问题。我写了一段脚本，极大地加快了更新会议室技术的速度，并改变了我的职业方向。在接下来的几年中，我转向专注于Meta会议室背后的技术的软件工程角色，最终成为技术负责人。 我与教练合作，以帮助我的求职。当我在6月份恢复求职时，我发现自己陷入了几条不同的道路：在协作技术领域的角色，我在其中度过了很多时间。