在同一张桌子后面，努诺·埃斯皮里托·桑托去年八月首次透露了他与俱乐部高层关系破裂，从而开启了这一旋转门。安杰·波斯特科格鲁在经历了39天不幸的切尔西失利后，甚至没有机会主持最后一场赛后新闻发布会就被解雇。肖恩·戴奇执教了114天。替代者维托·佩雷拉在六月份可以终止合约的条款到期前两分钟被告知即将被解雇。那么新上任的格拉斯纳为什么不认为这是一次冒险呢？“没人想离婚。我不知道在英格兰是怎样，但在奥地利离婚率是50%。”格拉斯纳说，他的新球队将在周六的季前友谊赛中跨越特伦特河前往诺茨县。“所以当你在婚礼上问他们时，他们会说‘好吧，不是我们’但这确实发生了。“每一支俱乐部都希望能有同一个经理待十年，希望能够拥有尽可能长的相同球员，但这并不是现实——由于不同的原因、不同的期望、生活中的不同计划。“在我们谈话时，这也是我们坚持三年合同的原因。我们说，‘好吧，我们希望获得稳定和一致性’，因为这是我和老板所信仰的。这是成功的基础。“我们现在希望这是一个起点。”英超联赛经理协会的一项赛季末研究发现，被解雇的经理的平均任期不到一年——而就在2021-22赛季还超过三年。在英格兰联赛中，由于上赛季的比例上升了2%，43名经理被解雇，经理更换总数为65次，上涨12%，但这并不是格拉斯纳所考虑的。“去年在塞浦路斯，他们的顶级联赛有14支球队，而所有14支球队都更换了经理。我并不太考虑工作中的这一部分。”这位51岁的教练表示。“我从来没有签合同并考虑被解雇。我只是在想：‘好吧，我们需要做些什么来为俱乐部带来成功？’”当格拉斯纳在2024年2月接手塞尔赫斯特公园时，水晶宫在15名球员中排名第15，这是他们在罗伊·霍奇森执教下的17场比赛中输掉了10场。赛季结束时，他们排名第10，赢得了最后七场比赛中的六场，战胜了利物浦、曼联和阿斯顿维拉。他采用了三后卫的阵型，这在法兰克福时取得了成功，但格拉斯纳并没有立刻承诺在森林使用。“我们不是来做水晶宫2号的，”他说。“习惯和模式非常重要，进攻和防守的方式，你所创造的精神，创造一种共享的比赛风格和对我们想要做的事情的理解。“我告诉球员，我不知道我们会是否使用四后卫还是三后卫，我们会让球员感到舒适，重要的是他们都在最好的位置上比赛。“了解球员并找到合适的系统，但模式和习惯将与以前的俱乐部相同。”然而，格拉斯纳似乎拥有合适的球员，奥拉·艾纳和内科·威廉姆斯都是边翼卫的完美选择，穆里略、尼古拉·米伦科维奇和莫拉托则是资深的中卫选择。扎克·阿博特备受看好，但缺乏顶级联赛的经验。努诺偶尔尝试过三后卫阵型，但这个阵容并不常用。在攻击方面，格拉斯纳继承了让-菲利普·马特塔、埃贝雷希·埃泽和迈克尔·奥利塞的前锋线。这次他拥有克里斯·伍德、伊戈尔·耶稣、奥马里·哈钦森、丹·诺迪和迪伦·巴克瓦。再加上摩根·吉布斯-怀特和詹姆斯·麦卡提，他拥有适合自己风格的球员。期待格拉斯纳的森林能更快地向前推进。他的水晶宫队在上赛季是英超最快的球队（2.00 m/s），而森林在该表中排名第13（1.80）。尽管森林的进球数和射门数都超过格拉斯纳的水晶宫，他们在他手下仍然可以变得更好。两队都在把握机会方面挣扎，森林创造了糟糕机会——只有伯恩利和托特纳姆的平均表现更差。水晶宫在格拉斯纳的指导下创造了好机会，但未能把握，把赛季结束时的xG定为-17。在过去四位经理的领导下，森林在英超联赛中采取了最高比例的后传球，比例达到17.1%，而水晶宫在这一方面的表现最低，仅有14%的14,920次传球。在进攻风格和方法上，森林将有明显变化。他们的传中次数为628次，位居第二，而水晶宫仅有417次，是该联赛第三少，仅高于曼城和伯恩利。水晶宫在球场最后三分之一的传球不多——比森林少超过500次传球——但格拉斯纳的哲学是不浪费时间，当他的球队接近球门时。老鹰创造了比森林多29个大机会（98个），而森林只有69个。不过森林进球数更高，打入32球，对水晶宫的30球。他们的转化率为43.5%，高于水晶宫的32.7%。今年夏天不会再出现像去年那样的13名球员1800万英镑的大手笔引援。