进入一个成绩不佳的足球俱乐部从来都不容易。我知道，因为我在职业生涯中接受过这样的挑战。迈克尔·卡里克在1月被任命为曼联的临时经理时也面临同样的任务，他接手了一支逐渐陷入平庸的俱乐部。支持者们谈论在新经理接管时看到反弹，而根据我自己的经验，我相信这是事实。迈克尔确实经历了一段出色的时期，结果和表现都有所提升。在他的带领下，曼联的进步在于完成第三名并获得冠军联赛资格，这是异常出色的——他也在幕后平息了水面。然而，每一次反弹几乎总是会伴随着回归常态。你会看到那些提升了表现水平的球员回到他们熟悉的水平，而一切往往又回到从前的样子。这似乎是曼联现在正在发生的事情，但尽管卡里克似乎面临越来越大的压力，俱乐部的问题绝不仅限于他们的经理是谁。在这里，我尝试解释一下他需要做些什么来解决一些问题。要正确评判迈克尔，你必须平衡他所继承的一切，并考虑曼联是否能够成为一个成功的组织。曼联在过去五年中已经在引进大量球员上投资了巨额资金。自2021年以来，他们已经有三位其他的永久经理——奥勒·居纳尔·索尔斯克亚、埃里克·滕哈赫和鲁本·阿莫林，花费超过10亿英镑引进了27名重要签约，其中许多人仍然留在俱乐部。今年，在迈克尔的带领下，他们又投资了1.5亿英镑，但大部分资金用于三名中场球员，如果你评估他的整个阵容，我仍然会认真质疑他从现在的队伍中选择多少球员。作为进入困扰俱乐部的经理，你必须立即设定对球员不可妥协的原则——诸如努力工作和更衣室的集体精神对我来说是必不可少的。你给每个人同样的机会，迅速识别出能够与自己同舟共济的球员，和那些无法或者不愿意的人。迈克尔现在对他的阵容的所有这些事情都应该了解，好的和坏的，但他真的能对此做些什么呢？根据我的经验，我正谈论的是英超联赛的俱乐部，我的老板非常关心我对刚继承的球员的看法——不仅仅是他们在球场上的能力，还有他们在预算表和转会市场上的资产价值。我总是被不断问到我是否可以让球员变得更好，以及我是否可以从那些我不看好的球员身上回收资金，从而帮助俱乐部的财务状况。我理解原因——我的经理职位是100%帮助俱乐部，并尝试在场内外取得最佳表现——但同时做到这两点是很困难的。这意味着当你接手一群俱乐部投入资金的球员时，你不能总对这组球员中的某些球员完全诚实。你知道俱乐部有利于保持球员价值的既得利益，而为了保护这一点而必须展现出积极态度有时是非常困难的。在媒体上批评他们是不能发生的，因为你对俱乐部的忠诚，因此，你只能希望那些每周观看你比赛的人理解并认可你对阵容的困境。俱乐部的招聘策略最近被公开质疑，当然，包括后卫利桑德罗·马丁内斯——我相信很多支持者都同意他的看法，或者希望在这个问题上得到一些明确的解释。但是，从经理的角度来看，马丁内斯的言论同样对球员本身提出了严肃的问题。他所说的确实让我想知道他是否认为自己取得了个人成功。如果是这样，那么曼联一线队中还有多少球员也认为自己取得了成功，而不是成为了问题的一部分？管理那些对自己看法膨胀的球员本身就是另一个挑战——这确实需要解决。你可以将其加入迈克尔目前面临的问题清单中，但他还有一个更大的问题就是如何处理队长布鲁诺·费尔南德斯在曼联被科莫在冠军联赛中羞辱后的评论。观看迈克尔在意大利比赛后的新闻发布会对我来说真的很困难。我曾管理过我的球队在拼尽全力后被击败的比赛，但看到一位经理对着在我看来对竞争或甚至跑动和努力的态度存疑的表现中承受压力，真是令人心痛。听到他的队长在他所体现的例子表现出队伍不愿意做上述事情时的发言，再次让我看到目前在那个俱乐部生活的艰难。