NWSL与NWSL球员协会达成和解，取消了有关有争议的高影响球员（HIP）规则的限制性标准，允许任何球员获得联盟的最高薪水。NWSL去年年底引入了这一规则，允许球队在薪资上限之上额外支出100万美元来签约明星球员。具有这一身份的球员必须满足八个标准之一，这些标准包括美国国家队的上场时间和金球奖认可、NWSL最佳阵容荣誉以及媒体名单，包括《卫报》的前100名和按市场性对运动员的排名。NWSLPA对此机制表示反对，并提出申诉，认为对球员的分类违反了联邦劳动法和现行的集体谈判协议。大约100名球员根据标准获得了这一认定——在规则引入时，这一总人数包括特林蒂·罗德曼和索非亚·威尔逊，但会排除像两届NWSL MVP萨姆·克尔和美国明星卡塔琳娜·马卡里奥这样的球员。根据周五宣布的和解协议，资格标准被取消。从2027年1月1日起，各俱乐部将能够将任何球员指定为高影响球员，只要他们的薪水至少相当于基本薪资上限的12%。联盟还可以对每个俱乐部的高影响球员数量设定上限。双方共解决了六个申诉，包括一项关于华盛顿精神与罗德曼之间合同提案被拒绝的申诉。另一个涉及联盟的鞋类政策，该政策规定了球员在比赛中可以穿着的品牌。“这一和解无疑证明了NWSLPA的力量和对执行集体谈判协议条款的承诺，”NWSLPA执行主任梅根·伯克告诉ESPN，她是第一个报道这一和解消息的媒体。“分歧是任何成熟劳动关系中的自然部分，尤其是在像我们这样迅速发展和演变的联盟中。”NWSL执行副总裁比尔·奥尔道在一份声明中说。“重要的是你如何解决它们。这项协议为球员、俱乐部和联盟提供了更大的清晰度和确定性，同时保护了对NWSL至关重要的完整性和竞争平衡。”初版HIP规则于去年12月由联盟引入。该规则允许球队在薪资上限之上支出100万美元——2026赛季的薪资上限为370万美元——以留住明星球员，以应对大量人才流向欧洲的浪潮，毕竟那里没有薪资上限。规则得到了联盟理事会的批准，并于7月1日生效。该规则因与华盛顿精神明星罗德曼在过去一个休赛期的长期合同争议恰逢其时，而非正式地被称为“罗德曼规则”。罗德曼收到了欧洲球队开出的大额报价，而精神队在NWSL的薪资上限下无法匹配。去年11月，在HIP规则出台之前，精神队试图与罗德曼重新签约，合同年均超过100万美元，但NWSL专员杰西卡·伯曼阻止了这一提议，并表示因其后推结构违反了联盟规则。NWSLPA代表罗德曼提出申诉，称这一拒绝是对球员自由代理权的“明显违反”。几周后，联盟出台了HIP规则。罗德曼在1月与精神队重新签约，合同价值超过200万美元。尽管罗德曼签署的新合同后，关于其初次合同拒绝的工会申诉仍然开放。虽然球队没有义务披露使用HIP机制签署的球员，但在规则下曾有资格的几名球员已经被联盟中的球队签署或重新签署，包括丹佛的林赛·希普斯、奥兰多的巴巴拉·班达和戈瑟姆的罗斯·拉维尔。联盟仍将能够拒绝薪资上限规避的合同，但必须在72小时内通知工会并提供解释。联盟还必须在全年内向俱乐部提供薪资上限和收入的更新。和解还解决了联盟的鞋类政策。本赛季，一些球员因穿着非官方赞助品牌的鞋钉而受到警告和罚款。联盟现在将尊重大多数球员的现有代言协议，并取消之前的罚款。