费城——在全明星赛之前，委员会主席罗布·曼弗雷德和MLBPA临时执行董事布鲁斯·迈耶都热切地同意，棒球运动正在蓬勃发展，或许这是这项运动历史上最好的状态。他们引用了该项运动在出席人数、电视观众、特许经营价值和年轻人群体中的受欢迎程度。广告这项运动，在两位领导者的言辞中，绝对是在蓬勃发展。现在，接下来这项运动将走向何方，观点截然相反。迈耶和球员工会认为，随着比赛的繁荣，根本没有理由对有工资帽的系统进行彻底改革。曼弗雷德和老板们则认为，如果没有工资帽，这项运动的受欢迎程度将低于60岁社区的俱乐部竞赛。曼弗雷德提醒美国棒球作家协会，工会并不希望参与投球时钟的引入，而这也取得了显著成功，并且他们同样反对ABS挑战系统。广告“我们是通过倾听粉丝的声音并做出改变来获得这样的动力的，坦白地说，MLBPA对此并不感兴趣，”曼弗雷德说。“这些改变在创造动力方面得到了回报，而失去动力的最佳方式就是止步不前。我们正在做与规则改变时完全相同的事情，我们在倾听我们的粉丝。”1 / 52红雀队的乔丹·沃克在2026年MLB全垒打大赛中大放异彩 2026年7月13日，乔丹·沃克（圣路易斯红雀队18号）在费城的公民银行公园参加2026年全垒打大赛决赛。（埃米莉·钦，盖蒂图片社）是的，这就是曼弗雷德认为工资帽对于这项运动至关重要的原因，以确保每支球队都有合理的机会赢得世界大赛，因为洛杉矶道奇队在过去的两个赛季中赢得了世界大赛，并在过去13个赛季中赢得了12个NL西部冠军，而他们的工资最高。“差距是4.41亿美元，”曼弗雷德说。“要求一个特许经营者信服这一差距的底部有和顶部一样的机会是违反人类经验的。”他坚称，每位老板都同意他，每支球队在有工资帽的情况下愿意分享他们的地方电视权，这意味着道奇队及其每年平均3.3亿美元的地方电视收入将与密尔沃基酿酒人队及其约2000万美元的地方电视收入分享。广告“我有一个比我在棒球界的整个时间内更团结的所有权集团，”曼弗雷德说。迈耶对他的工会成员也有同样的看法，并坚持工资帽的设计完全是为了帮助老板赚更多的钱，将减少球员的薪酬，并与竞争平衡毫无关系。“许多老板希望一种系统，不仅保证他们的利润，也提高他们的特许经营价值，”迈耶说，“而本质上是一种补贴的平庸，保护老板免受竞争。” “工资帽是一个不竞争的最终借口。它是老板说‘天哪，我想让球队变得更好，但你知道我不能’的终极借口。广告“工资帽对粉丝是有害的。工资帽会妨碍球队做他们认为对改善球队有利的事情。”虽然工会高兴地指出，密尔沃基酿酒人队在过去的赛季中赢得了最多的比赛，且市场最低的坦帕湾队在美国联盟中拥有最佳战绩，但MLB会提醒你，光芒队从未赢得过世界大赛，而酿酒人的最后一座冠军是在1982年。曼弗雷德说：“我们市场中的很多球迷告诉我们——他们中超过一半的人——比赛中缺乏竞争平衡，”“我们提出的所有方案都是为了应对这种粉丝关注。…“我相信，为了让这项运动发挥其全部潜力，我们需要继续关注我们的粉丝所关心的问题，特别是涉及我们核心的竞争平衡的问题。我们需要确保在赛季开始时，市场上的粉丝有合理的信念，认为他们的球队有机会获胜。广告“我认为我们需要一个系统，让粉丝们，特别是小市场的粉丝，对由他们的组织签约和培养的球员在自由市场期间可以留在球队有一些希望。老实说，我认为我们需要一个更加强大的自由市场。因此，如果你不想去纽约或洛杉矶，你就有合理的机会获得一个可行的自由球员合同。“我还认为，作为球员，我们有责任尝试进入一个系统，使棒球的薪资增长不是四大职业运动中最慢的。”迈耶笑着甚至讽刺工资帽会改变的任何事情，除了填充老板的口袋，并争辩。