独家消息 TikTok要求美国员工下个月开始每周回办公室5天 作者：丹·瓦特利 你正在关注这位作者！想取消关注吗？请通过你邮件中的链接取消订阅。TikTok首席执行官周受资。Manuel Orbegozo/Ore Huiying/Getty Images TikTok正召集其员工全职回到办公桌前。TikTok表示，从9月开始，它将要求大多数美国员工每周回办公室5天，三名员工告诉《商业内幕》杂志。这项办公要求将改变一些目前每周至少可以在家工作一天的混合员工的日程安排。其他团队已经实行五天的返岗。例如，TikTok的电子商务部门TikTok Shop的成员在过去一年多的时间里每天都在办公室工作。该公司的美国返岗计划已经酝酿了几个月。在去年12月，TikTok告知产品、市场营销和广告销售等各个团队的员工，他们应为2026年全面回办公室做好准备。TikTok加入了越来越多的科技和媒体公司行列，这些公司决定希望员工在办公室打卡，而不是在家中舒适的沙发上进行视频会议。TikTok的竞争对手Instagram和亚马逊也都要求员工每周在办公室工作5天。其他公司，如YouTube和Patreon，则坚持混合日程，要求员工每周回办公室3天。并非所有科技高管都热衷于返岗。Spotify坚持灵活的工作安排，而Dropbox的新联合首席执行官阿什拉夫·阿尔卡尔米告诉《商业内幕》，他计划将公司保持“虚拟优先”，因为“灵活性和自主权是现代工作的终极货币”。TikTok在美国约有十个城市设有办公室，包括纽约、奥斯丁、洛杉矶和芝加哥。该公司在美国雇用了数千名员工，并部分通过与其母公司字节跳动的合资企业运营，合资企业还包括像甲骨文、私募股权公司Silver Lake和投资公司MGX等投资者的组合。一些职能，例如美国电子商务和市场营销，由TikTok在字节跳动的全球团队监管，而其他关注数据保护或内容审查的部门则在美国的合资企业下是独立的。TikTok没有回应置评请求。有什么消息？通过电子邮件联系记者，邮箱是dwhateley@businessinsider.com，或通过Signal联系，账号是@danwhateley.94。请使用个人电子邮件地址、非工作WiFi网络和非工作设备；这是我们安全分享信息的指南。阅读下一篇 丹·瓦特利 你正在关注这位作者！想取消关注吗？请通过你邮件中的链接取消订阅。TikTok独家消息