2026年8月10日 — 下午4:29 州联盟计划禁止工会进入个人住宅，并为雇主制定职业健康与安全豁免，因为维多利亚州政府继续推进其居家办公法律。反对派周一确认不会反对劳动党的法案，但将提议七项修正案，为企业提供更大保护，此举是在行业团体发起的最后一次努力，试图扭转他们称之为会导致工作和投资流出州的立法。州长本·卡罗尔坚持支持劳动党的居家办公立法。路易斯·特里里塞 全国八大商业游说团体周一联合发声，表示劳动党计划立法允许人们在可能的情况下每周居家工作两天，这可能让维多利亚州倒退，维多利亚应将重心放在扭转经济、创造就业和提升生活标准上。澳大利亚商业委员会的倡导执行主任本·威克斯表示，预计将在本周通过维多利亚州上议院的提案将会导致该州5.1%的失业率上升。威克斯表示：“在这样的时刻引入一项我们认为会损害就业和投资的立法，是完全错误的。我们的会员直接告诉我们，这项立法将损害就业并影响投资。” 该团体表示，企业已经广泛提供灵活安排，而拟议的法律只是给企业增加了更多的繁文缛节，可能导致企业逃离维多利亚州，将业务拓展至其他州。维多利亚州商业和工业委员会首席执行官西莉·库尔廷表示：“我担心这将是对就业的毒药。” 澳大利亚工业集团维多利亚州负责人蒂姆·派珀表示，企业甚至可能考虑到海外设立业务。“今天早上我与一位会员交谈，他对我说，‘居家工作也可能是从菲律宾工作，’”他说。“你必须记住，企业有选择，无论是选择国内其他地方，还是世界其他地方。” 如果该法案按预期在议会通过，将于9月1日生效，适用于全职员工，以及兼职和定期雇佣的临时工，按比例适用。雇主还将被要求支付“合理费用”，以使其员工能够远程工作。联盟表示支持居家办公的权利，不会反对劳动党的法案，但希望引入七项修正案以保护企业。澳大利亚工业集团的维多利亚州负责人蒂姆·派珀表示，如果居家办公的改变通过，企业可能会考虑离岸外包。修正案包括将雇主必须支付的“合理费用”上限设定在1000美元，限制居家工作的权利仅限于主要在维多利亚州工作的员工，且继续在维多利亚州居家工作（除非双方达成协议），以及推迟员工对公司决定的上诉权，直至明年。其他修正案旨在禁止工会进入家庭（类似于工会可进入工作场所的条件），在确定土地税责任时分别排除居家办公，并保护公司和董事在员工居家工作时如果受伤的情况下不承担责任。商业团体表示，他们感到在立法方面缺乏咨询。派珀表示，他们尚未直接与州长本·卡罗尔或他的前任贾辛塔·艾伦会面，但预计将在本周与卡罗尔会面。自两周前成为州长以来，卡罗尔反复表示，他的政府将坚持立法居家办公的承诺，该承诺是艾伦去年宣布的。卡罗尔辩称，这一举动将为维多利亚州居民节省时间和金钱，且劳动党没有计划修改法案，但会考虑上议院提出的“合理修正案”。“我的大门始终向商业界开放，”卡罗尔周一早晨表示。“我们知道居家办公对家庭而言是有效的，但我们也需要尽一切可能来支持我们的商业社区。” 商业团体联盟的成员并没有排除在法案通过后发起或加入对立法的潜在高等法院挑战。法律专家对州政府立法居家办公权的能力表示怀疑，因为大多数工作场所法律属于联邦政府的管辖范围。维多利亚州澳大利亚房地产委员会执行董事凯瑟·埃文斯表示：“我当然预期将对此法案提起高等法院挑战，考虑到我们实际上还没有通过上议院的法案，时间将决定这在接下来的几个月如何发展。”