Patreon裁员20%的员工。阅读其首席执行官发给员工的备忘录。
Patreon正在裁员20%的员工。阅读其首席执行官发给员工的备忘录。作者:Sydney Bradley 您现在正在关注这位作者!想要取消关注吗?通过您电子邮件中的链接退订。Patreon首席执行官Jack Conte。SXSW/Getty Images Patreon,一个为内容设付费墙的创作者平台,正在裁员。在一份公开分享给Patreon内容创作者的信中,首席执行官Jack Conte宣布,这家创作者经济初创公司将裁减93名员工,约占其员工总数的20%。Conte在给员工的备忘录中提到:“我们所处的市场在过去6个月中发生了深刻的变化”,公司需要削减成本以“保持创作者的稳定和可靠”。此外,Conte指出,人工智能确实在其中发挥了一定的作用。“人工智能从根本上改变了科技行业,变化的速度从未如此迅猛,我预计它将在未来变得更快,”Conte在备忘录中说道。然而,Patreon强调,这些裁员并不是因为公司认为人工智能可以取代人类或创造力。在3月份,Conte告诉Business Insider,尽管人工智能可以帮助人们创造“美丽的事物”,但公司不应以“仅仅造成创意人才的血腥屠杀”的方式推出人工智能工具。Conte还发布了一段关于此主题的视频,建议人工智能公司开始支付创作者。Patreon作为一家公司,强调支付创作者。成立于2013年,Patreon已经成为创作者(如YouTuber和播客)的热门平台,让粉丝为内容和社区付费。随着创作者经济的蓬勃发展,该公司在2020年成为估值为40亿美元的独角兽。自那以来,像许多更广泛的科技和媒体行业一样,Patreon也经历了财务逆风。在2022年9月,该公司裁员80人,约占当时员工总数的17%。Patreon面临许多新竞争对手,如Substack、Beehiiv、YouTube自己的会员层和创作者制作的白标应用程序。并不是唯一一家正在裁员的创作者经济公司。在2月份,创作者电子商务平台LTK裁员,其他科技公司,包括Meta、Snapchat和LinkedIn,今年也进行了裁员。在这轮裁员之后,Conte在给员工的备忘录中表示,公司将对“组织结构和我们的工作方式”进行调整。即通过“扁平化”公司的团队。公司将继续专注于其创作者产品。“Patreon的核心业务健康且强大,我们将在未来几十年内继续成为创作者的支柱,”Conte在分享给创作者的帖子中说道。“我们不会改变我们的路线图或优先事项。Patreon将继续推出新功能、改进我们的核心体验、媒体和社区产品等。”阅读Patreon发给员工的完整备忘录:大家好,团队,今天早上我有一个痛苦的更新。我已决定将我们的团队规模减少20%,即93人。公司里的所有同事将在接下来的几分钟内收到一封电子邮件,说明您的角色是否受到这一变化的影响。我将解释做出这一决定的原因和当天的后勤安排,但在此之前,我想承认,这对组成公司的人们——善良、雄心勃勃、勤奋和使命驱动的优秀人才——将是多么痛苦。Patreon的员工是我们精神的核心,使我们的文化和商业如此特别。今天将对许多人来说都很困难,作为这个决定及其前期决策的负责人,我对此毫不轻视。请花时间支持我们的离职同事和自己。改变是什么以及为什么 今天我们正在进行两个关键的改变: 人员减少 改变我们的组织结构和工作方式 我将在下面逐一解释。 1. 人员减少 我们的核心业务没有任何变化——它仍然强大且稳定:来自几乎每个国家的30多万创作者正在我们的平台上赚钱。创作者每年在Patreon上赚取数十亿美元,这些收入持续呈现稳定、强劲的增长。创作者、会员、收入和处理量每个月仍显示出强劲且持续的增长。除此之外,我们向媒体和社区网络的转型开始见效:我们的网络现在每月为创作者送出150万名新会员。在过去三年中,创作者增加了近2亿个免费会员。自我们网络推出以来,基于Feed的会员数量增长了超过5倍。但我们的转型将需要时间。我们正在对重大问题设定目标:注意力经济正在优化成瘾而非长期关系。创作者发现越来越难以接触到他们的粉丝并建立强大的社区。传统社交平台正在锁定创作者,而不是给予他们自由。
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