孤独的软件工程师的时代可能很快就会成为历史。Maskot/Getty Images 软件工程师是任何科技公司的最宝贵人才之一，那么他们为什么会突然成为人工智能繁荣中最脆弱的群体之一呢？在最近的一期《务实工程师》节目中，著名软件工程师肯特·贝克给出了相当直白的答案："我们有时候有点讨厌"。他表示，无论技术专长的水平如何，软件工程师往往缺乏在职场中被珍视的一些软技能。"我们不一定具备良好的情绪调节能力。我们没有自然的同理心，"他说。"我们往往比其他人更直接，这让人难以应对。"他说，这些至少是典型软件工程师的一些更“可怕”的品质。随着人工智能改变一切，这些软技能现在可能会影响到技术职业的成败。随着人工智能编写越来越多的代码，公司正在要求工程师审查、指导和管理AI生成的工作，而不是亲自生产每一行代码。Vibecoding现在在软件行业中已成为一种普遍做法，使得经验丰富的程序员能够更快地构建原型，而非程序员则能够将他们的想法转化为试点项目。这也模糊了工程与产品工作的界限。Anthropic的增长负责人阿莫尔·阿瓦萨尔告诉《商业内幕》，使用Claude Code等工具的工程师正在看到生产力提高两到三倍，这给产品经理和设计师带来了新的压力。这一切意味着公司现在常常要求软件工程师承担更多的产品管理任务，这需要更多与人类同事的互动。他表示，对于小型项目，Anthropic已经在要求工程师担任“迷你产品经理”，不仅要负责任何代码，还要负责利益相关者协调和跨职能工作。这种混合的“产品工程师”角色的崛起表明，最有价值的工程师可能是那些能够将技术能力与产品判断和人际交往技巧结合起来的人。肯特将程序员学习人际技巧的必要性称为“宇宙的实用玩笑”。他表示，当你开始编码时，人们告诉你所需的只是学习关于计算机的所有知识，你就没问题了。“然后抱歉，这里有整个的人性面，你在世界上产生变化的能力受到你沟通和同理心能力的限制。”