最近，MLB的观众在增加，电视收视率强劲，场上改变成功，但一场封锁悬而未决于棒球之上。2026年7月14日，下午2:14（美东时间）• 5分钟阅读。在全明星赛之前，美国职棒大联盟专员罗伯·曼弗雷德在周二与媒体成员谈及一系列问题，包括与球员联盟就新的集体谈判协议的持续谈判。这些谈判中存在许多痛点，但核心问题是业主对工资帽的推动。MLB是北美唯一未设工资帽的主要职业体育联赛，业主希望改变这一状况。工资帽可能会减少球员薪水并增加特许经营价值。不过，公众面前，联盟把工资帽框定为改善体育竞争平衡的手段。曼弗雷德在周二强调重申了对工资帽的呼吁，并重复了这些观点。令人好奇的是，在这个运动正享受短暂繁荣之际，曼弗雷德的工资帽推动显得格外突出。观众人数上升（有望成为自2017年以来的最高记录），电视收视率强劲，一场令人惊叹的全垒打大赛刚刚过去，联盟收入预计在2028年朝着一套新的——并且很可能更有利可图的——国家广播合同迈进时又将增长。曼弗雷德的一些场上改变，例如投球时钟和新的ABS挑战系统，已经证明受欢迎并取得了预期效果。然而，推动工资帽要求联盟强调一些可能在现实中并不存在的问题。这意味着，回顾90年代早期巴德·塞利格时代的“反营销”运动，谈论你试图销售的产品存在多么缺陷。这反过来意味着，持续强调竞争平衡问题，即使在实际上存在的问题，可能通过对目前地方收入分享系统的改变（公平地说，该系统也与MLBPA在谈判）得到更好的解决。“比赛中的势头是件好事，”曼弗雷德在周二对记者说，回应这看似的脱节。“我们通过倾听球迷获得了这种势头……失去势头的最好方法就是停滞不前。”倾听球迷这一部分至关重要，因为曼弗雷德和联盟其他人最近几周多次暗示，球迷——即付费客户——希望对球队工资上限设定一个上限。然而，缺乏的是关于MLB如何衡量这种共识的具体细节——是通过正式的球迷投票还是其他方式。CBS体育向联盟询问这些说法的依据，但MLB尚未响应。业主和MLBPA仍然各执一词。曼弗雷德的挑战在于，迫使工会作出如此重大且前所未有的让步，但在此成为首要目标之前，他必须在一个在市场规模问题上常常分裂的业主集团中建立共识。目前，曼弗雷德表示他已经团结了业主，提出了地方收入的平等分享——这一成就值得赞赏，因为像道奇队、洋基队和大都会队等球队在这一新系统下面临巨大的收入损失——但这种团结可能依赖于获得工资帽。不管怎样，至少据曼弗雷德所说，它是团结的。“我认为，我有一个比我在棒球期间见过的任何一个业主集团更团结的团队，”曼弗雷德在周二说道。“他们是一群相信我所辩论的观点的人。”他当然是对的，因为业主们，曼弗雷德的集体老板，告诉他该如何辩论。在另一边，MLBPA临时负责人布鲁斯·迈尔在全明星赛之前也与媒体见面。“所谓的比赛管理者花费了过多的时间，试图说服那些同样的球迷，他们没有希望，或者他们不应该有希望，或者他们在创纪录的数量中付费消费的产品在某种程度上是损坏的，”迈尔说，捕捉了迄今为止集体谈判协议的争议气氛。“我认为这是病态的。”在他们的公开评论中，双方仍然坚持各自的立场。当然，公开评论是计算的练习，并不总是反映谈判桌上的现实。然而，安全的假设是，双方在核心问题上依然相距甚远，这使我们对曼弗雷德和给予他指令的业主在当前CBA于12月1日到期时将会封锁球员的普遍而坚定的期望。届时，劳工停摆将开始，这使得2027赛季处于某种程度的危险中。封锁将如何影响2027赛季及曼弗雷德的遗产在2022-26年集体谈判协议的谈判中，业主将球员封锁了99天，这延迟了春季训练并缩短了常规赛日历。换句话说，重要的比赛几乎被搁置。自1994-95年痛苦的停摆以来，MLB没有因为劳资纠纷而失去过比赛，那时，顺便提一句，业主最后一次大力推动工资帽。