最新研究表明，最近几周，送货司机、快递员、演员、娱乐工作者、主持人和害虫控制员等职位的空缺显著增加。根据招聘与就业联合会（Rec）的数据，6月份英国的就业市场出现了170万个广告，较5月份增长了9%，同比增长11%。最大的地区增长出现在安格尔西、康沃尔和斯卡利群岛以及柴郡。Rec指出，农业、零售和酒店行业的职位空缺也显著上升，这预示着夏季季节性招聘的良好前景。Rec的首席标准官洛雷恩·拉里亚表示：“企业在长期招聘计划上正在明显采取行动。我们确实需要注意季节性影响，包括5月份的两个银行假日和康沃尔等地区夏季招聘的到来，但整体趋势是明确的。企业正重新开始招聘，职位空缺现在已经超过了海湾危机前的水平。害虫控制员的职位空缺也在增加（PA）。 '新任首相将在本周上任，真正的复苏依赖于一个能够维持增长信心的经济计划，而不是再次削弱它并破坏公司的计划的行动。' 今年早些时候，一项审查发现，英国的青年失业危机每年导致国家损失1250亿英镑，因为失业或不参与教育的年轻人数首次超过一百万，这是自2013年以来的首次。这个数字超过了国家的全部教育预算，几乎是其国防开支的两倍，这是艾伦·米尔本（Alan Milburn）前工党卫生部长的一份报告中的几项惊人发现之一。米尔本警告称，如果不采取紧急干预，英国可能会培养出一个“失落的一代”。持续增长的NEET危机，即未参与教育、就业或培训的16至24岁年轻人的情况，被认为是“整体系统失败”。米尔本指出，这种失败严重限制了全国年轻人进入初级职位的机会。他表示，关于年轻人不努力工作的说法是“神话”，并补充道：“不努力、软弱、雪花一代的故事——我根本不相信。”他说，问题在于系统“已经不再运作”，并补充说：“问题在于对于太多年轻人来说，机会并没有增加——而是在减少。”