斯坦福院长表示，人工智能实验室在与大学争夺教职员工：‘我不会撒谎，我对此感到担忧’ 作者：本·希姆库斯 您正在关注此作者！点击取消订阅邮件提醒。 斯坦福大学商学院院长莎拉·索尔告诉《商业内幕》，学校的人工智能预算‘非常难以预测’。在课堂上正在展开对人工智能人才的争夺。索尔表示，前沿人工智能实验室凭借其巨大的计算资源、数据和即将上市的优势，正日益吸引教授。她谈到这一趋势时说：“教职员工被吸引。”她补充道：“我不会撒谎，我对此感到担忧。” 这一吸引力在斯坦福大学已经显而易见。两位商学院教授安德鲁·霍尔和查德·琼斯今年均处于休假状态。而斯坦福大学并非孤例。索尔刚刚结束与OpenAI首席经济学家亚伦·查特尔吉的公开论坛，后者现在在杜克大学休假。斯坦福允许终身教职员工每七年休两年的无薪假期，以加入私营部门。教职员工还可以在政府服务期间休更长的假期，就像该校前教务长康朵莉扎·赖斯担任国务卿时所做的那样。斯坦福大学告诉《商业内幕》，教授们通常会回来。自2003年以来在斯坦福任教的韦斯特利·哈特曼曾休七个月的无薪假期为亚马逊工作。尽管如此，随着人工智能实验室大力提升其招聘能力，这一趋势仍在持续。领先的人工智能实验室持续积累资本、计算能力和市场影响力。在其中工作能够为研究人员提供塑造具有巨大经济和社会影响的技术的机会——并可能分享其经济利益。 斯坦福表示，学校并不将教授的合作或行业休假视为零和损失。该大学将其描述为一个更广泛生态系统的一部分，可以帮助教授与技术发展保持紧密联系，并将这些经验带回到他们的研究、教学和与学生的工作中。斯坦福商学院院长传播负责人克里斯汀·哈兰表示：“毫无疑问，和前沿人工智能实验室合作的机会对教职员工是有吸引力的。我们认为这些关系是与斯坦福学术使命互补的，而不是与其相悖。” 索尔表示，学术界仍然提供实验室无法提供的东西：追求长期研究的自由，而没有对即时结果的同样压力。她说：“我怀疑在前沿实验室，做自己想做的事情并花费很长时间去实现的自由可能不会存在。” 保持跟进的成本很高 斯坦福的人工智能发展成本高昂，索尔院长表示。大卫·麦迪逊/盖蒂图片社 人工智能还给学校带来预算问题。索尔表示，斯坦福大学在夏季与Anthropic签订了一项企业协议，给予学生、教职员工和工作人员访问Claude工具套件的权限。斯坦福还为研究提供共享计算资源、云容量和硬件投资。进行最先进人工智能工作的研究人员往往需要远远超过聊天机器人订阅的东西，而且提供足够的计算能力的成本越来越高。索尔表示，斯坦福与人工智能相关的研究费用正在上升，而未来的开支“非常难以预测。”与此同时，前沿实验室则能够提供大学领导们难以匹敌的庞大计算和数据资源。她对逐渐增加的预算表示：“我没有好的答案。可能，大多数院长和大多数大学校长对此问题感到非常担忧，因为这真的令人感到望而生畏。”