观点：韦恩·坎贝尔（Wayne Campbell），年龄专栏作家及前里士满队队长，2026年6月11日——上午10:00。墨尔本的一家大俱乐部。超过二十年来没有成功可言，其间经历了持续的成功。支持者基础不满，开始失去信心，想知道他们是否还能看到成功。俱乐部在解雇了另一位中途教练后正寻找新教练。俱乐部是否会经过一个流程？还是单纯任命一位来自俱乐部过去的偶像？2009年的里士满俱乐部决定在短暂探讨过凯文·希迪（Kevin Sheedy）的任命后不予以任命。他们决定进行一个流程，这可能是 AFL 俱乐部为确定新教练所进行的第一个真正“详尽”的流程。埃森顿主席安德鲁·威尔士 (Andrew Welsh)。盖帝图片。人们忘记了在2009年特里·华莱士（Terry Wallace）被解职后，希迪在他的朋友凯文·巴特利特（Kevin Bartlett）的电台节目中进行了充满激情的呼吁，宣传他作为下任里士满教练的可能性。与里士满主席加里·马奇（Gary March）的讨论使得希迪撤回了他的兴趣。四个月后，他被任命为 GWS 的首任高级教练。里士满的管理层决定进行这个流程有两个原因：任命最佳教练；获取关于最佳俱乐部正在做什么的知识。第一点显而易见，但在第二点上，俱乐部认为他们在现代俱乐部的运营中落后，想要尽可能多地获取情报以推动俱乐部向前发展。这个流程被设定为分两个阶段进行。第一阶段包括八位候选人，了解他们作为个人的背景，他们对现代比赛的看法以及广泛的教练哲学。利昂·卡梅隆（Leon Cameron），贾斯廷·莱皮奇（Justin Leppitsch），布拉德·斯科特（Brad Scott）和马克·尼尔德（Mark Neeld）都参与了这一阶段，但没有晋级。利昂的部分反馈是要拓宽他的经验，考虑去其他俱乐部（他在西部犬队已担任助理教练七年）。他在下一年转会到霍桑，并在三年后被任命为巨人的新教练，拒绝了之后由肯·辛克利（Ken Hinkley）接任的阿德莱德港工作。莱皮奇在面试后获得了里士满的助理教练职位。肯·辛克利在争夺里士满职位时位列第二，紧随其后的是达米安·哈德威克（Damien Hardwick）。进入下一阶段的四位候选人是辛克利、艾伦·理查森（Alan Richardson）、达米安·哈德威克和临时教练杰德·罗林斯（Jade Rawlings）。这阶段内容是关于更战术和技术性的足球问题、比赛录像分析、他们对里士满名单的看法以及他们潜在的教练团队的构成。在这一切之后，以及在部分足球媒体质疑为什么一个俱乐部会进行这样的搜索时，哈德威克稍微战胜辛克利。两者之间的差距非常微小。之后是里士满在37年来的首次冠军，并在随后三年内再获得两个。这个“流程”和负责这项流程的人选出了正确的候选人。更重要的是，他们找到了合适的候选人池。这八位当时都是助理教练的候选人，后来共计执教66个赛季，参与1370场比赛。冠军是我们判断最终成功的标准，但你可以不赢得冠军而取得成功。这些候选人中的大多数都成为了成功的教练。里士满寻找中的另一个有趣组成部分是他们的面板上有两位 CEO。前里士满教练达米安·哈德威克和 CEO 布伦登·盖尔（Brendon Gale）。盖尔宣布他成功接任，但还未开始他的角色。盖尔提前从 AFLPA 的角色中请假以参与这个流程。他希望能在新教练面前有所表现。当2016年底压力加大时，盖尔支持他的决定，这似乎表明了其决策的智慧。一个流程是在一个谱系上的。它可能冗长，涉及多个申请者和阶段，或者是一位特定教练被猎头。两者依然是流程。哈德威克下一个被选为高级教练的机会是被黄金海岸猎头——CEO 和主席从意大利飞过来打断了哈德威克的假期——但这仍然是一个流程。根据其中一个对流程的定义，有“一系列按特定顺序进行的动作、步骤或操作，以达到特定结果”。无论哪种流程都可以让你找到最佳候选人，但这只是个开始。之后由俱乐部来帮助教练获得成功。当我听到有人说埃森顿与其他俱乐部“不同”时，我并不太确定。我所知道的是，如果你赢了，噪声就会消失。要赢，你需要关键的人才和统一的目标，这对世界上每个组织都是如此。安德鲁·威尔士的主席任期刚刚开始一周，他就面临是否交易扎克·梅雷特（Zach Merrett）的抉择。六个月后，