数据显示，七月裁员放缓，因为公司加大了招聘计划，而人工智能（AI）仍被视为裁员的主要原因。根据Challenger, Gray & Christmas的数据，公司在七月宣布裁员33,429人，比六月份宣布的45,849人下降了27%，并且比去年同月计划的62,075人减少了46%。该公司指出，7月宣布的33,429个裁员是两年来的最低月度总数，自2024年7月以来，当时宣布裁员25,885人。今年到目前为止，雇主已在七月宣布477,033个裁员，比2025年头七个月宣布的806,383个裁员下降了41%。ADP表示，私营部门在七月增加了44,000个就业岗位，低于预期。“今年夏天裁员速度显著下降。裁员计划主要集中在科技行业，人工智能仍然是重要话题，因为对该技术的投资正在重塑组织，”Challenger, Gray & Christmas的工作场所专家和首席营收官Andy Challenger说。“相对于去年，招聘也增长了25%，因此尽管人工智能正在改变劳动市场，但并没有 dismantle 它，”Challenger补充道。科技行业在七月份宣布裁员9,867个，使今年该行业的总数达到149,023个，比去年同期增长了67%。截至2026年，雇主在七月已宣布477,033个裁员。科技行业的裁员占今年所有裁员的31%，Challenger指出，科技“仍然是今年裁员的重心，AI仍然是公司给出的理由。”根据LinkedIn的数据显示，那些为毕业生提供最强职业优势的大学。金融公司在七月占据了3,157个裁员，位居各行业第二，使该行业今年的总数达到18,626个，比去年下降了31%。政府机构在七月宣布裁员2,962个，使今年的总数达到20,752个。该数字比去年下降了93%，去年截至7月的292,294个裁员主要是由于联邦员工裁减。在各行业中，人工智能是雇主提及的裁员主要原因，七月被归因于10,970个裁员，占总裁员的33%。七月是连续第五个月AI成为裁员的主要原因，迄今为止，今年的裁员公告中提到AI已有112,713个，占所有裁员的约24%。自公司首次开始追踪AI作为裁员的独特原因以来，Challenger, Gray & Christmas记录显示AI被提及为184,538个裁员的理由。各行业中，人工智能是雇主提及的裁员主要原因。VISA在效率推动中裁减数千个职位。Challenger的报告指出，目前对于什么构成与AI相关的裁员仍存在模糊性，一些雇主明确指出这是一个原因，而另一些可能会提到新技术部署，并间接提及AI，而未与裁员直接相关，这也是该公司通过单独类别跟踪这些公告的原因。“在裁员公告中名指AI可以赢得投资者的青睐，同时却可能使现有和潜在员工远离。这就是为什么消息的表述从谨慎转向积极提及，”Challenger说。“随着法规的开始制定，公司将在公告中更加小心，这将使得跟踪AI对工作的影响变得更为不透明，”他补充道。通过点击这里获取福克斯商业新闻的移动版。