安大略省不幸的工资限制法案124仍在省内的公共部门引发涟漪，即使在该法律被废除多年后，电力系统现在正在试图解除其后果。独立电力系统运营商今年希望从用户那里回收3.29亿美元，这比去年增长40%。这一大幅增长主要是由于法案124的撤回，并且在未来几年不会重复，IESO在其2026-2028年商业计划中表示将寻求9%和2%的增加。“作为一个非营利公司，这一重大变化主要代表了一次性调整，以解决结构性赤字，使IESO恢复到平衡预算，”计划中提到。法案124被废除后，IESO向其员工支付了约4500万美元的追溯工资和福利。然而，该组织不得不通过其储备金和债务来资助这笔支出。因为发生在其最后一个三年商业计划周期中，所以它无法请求批准通过水电费回收这笔钱。能源部长斯蒂芬·莱奇已签署IESO的新商业计划以及它向用户请求的资金——预计到普通每月住宅账单中将增加48美分——现在安大略省能源委员会也必须批准该计划。 获取国家新闻动态 及时获取加拿大新闻，确保您不会错过任何热门故事。绿党领袖迈克·施赖纳表示，这反映了法案124在安大略省造成的混乱。“这不值得，”他说。“这让我们付出了更多的代价，现在我们的公共服务正在为此买单。”道格·福特省长的政府在2019年提出台法，计划将更广泛公共部门工人的工资增长限制在每年1%的水平，为期三年，目的是减少数十亿美元的赤字。根据这些条件，在接下来的几年里，从公职人员到护士再到教师的合同都在谈判或仲裁中进行，但政府最终输掉了这一法律的宪法挑战，并在2024年将其废除。法律被废除后，解除其影响并不是一件小事。工人们寻求追溯补偿，而仲裁者则根据如果法案124未生效，在这三年中通过集体谈判达成的结果授予了不同数额的补偿。追溯工资奖项带来的突然财务压力使更广泛公共部门的一些预算受到影响，例如医院尤其表示这导致了极端的现金流困难。受限的工资还在护士等一些行业造成了人手短缺，倡导者表示。安大略省的财政责任官员在2022年预计法案124将为省政府节省97亿加元的公共部门工资支出，但两年后则预计省政府将花费137亿加元来提供追溯补偿。该省还为与法院挑战相关的法律费用支出了430万加元。自由党财政批评家斯蒂芬妮·鲍曼表示，福特政府试图在工人的背上平衡预算，其中大多数工人都是女性主导的职业。“道格·福特不明智的法案124在推出七年后仍在耗费纳税人的钱，影响前线服务，”她在一份声明中写道。安大略省财政委员会秘书处发言人表示，追溯补偿现在接近完成。“所有（安大略省公共服务）员工的支付已经实施，”发言人米歇尔·布尔在一份声明中写道。“对于更广泛公共部门的雇主，大多数补救措施已经达成，大多数员工的支付已经发放。” © 2026 加拿大新闻社