一间酒店连锁的老板正在对要求他们向三名外国工人支付超过10万美元的欠薪的命令提出上诉，他们表示甚至不知道其中两名工人在该公司位于曼尼托巴省的酒店工作。这是Western Star在上周曼尼托巴劳动委员会听证会上提出的论点，该公司对2024年11月曼尼托巴就业标准局发布的命令提出上诉。Western Star代表Irwin Brar在上周五的上诉听证会上表示：“我想我们都可以同意，Melita的酒店管理不善。”上周，曼尼托巴劳动委员会的上诉小组听取了多名当前和前Western Star员工的证词，包括三名欠薪的工人。根据听证会上翻译的说法，一位名叫Montserrat Del Toro的移民工人表示：“我希望这个情况能帮助其他人不必经历这些。”根据2024年就业标准令，Del Toro和Victor Padilla Ruiz owed在2023-24年期间的Melita酒店工作时的未支付加班费、节假日和假期工资。两人并不符合在加拿大工作的资格。根据同一天发布的另一项命令，第三名工人Rajbinder Mathias也欠雇主的钱。外国工人指控有劳动违规历史的酒店老板在萨斯喀彻温省和曼尼托巴省利用他们。Western Star代表Irwin Brar在听证会上发言，而Harpinder Brar放弃了作证的权利。然而，Irwin对此进行了质询并提出了结案论点。萨斯喀彻温省的土地注册搜索显示数个公司实体拥有Western Star在该省的地产。大多数是在阿尔伯塔省注册的，并将Harpinder和Irwin Brar列为董事。Irwin Brar在去年给CBC的电子邮件中表示，自2019年以来，他“没有参与”该酒店连锁的运营。Harpinder Brar表示在丈夫去世后她担任董事的职位。在劳动委员会文件中，她表示她没有参与酒店的运营或管理。Harpinder Brar在劳动委员会文件中争辩称，Padilla Ruiz和Del Toro并不是酒店的员工。她表示，Padilla Ruiz“偶尔帮忙”以换取住宿，而“他的朋友”未经授权就住在酒店，根据2024年发布的就业标准令。雇主提交给曼尼托巴劳动委员会的文件显示Padilla Ruiz的住宿协议以及一份雇佣协议，尽管都没有他签字。Padilla Ruiz提供的一段视频截图，他表示这段视频显示他和Melita的Western Star酒店的一位雇主交谈（由Victor Padilla Ruiz提交）。Irwin Brar在上周听证会的结论陈述中给出了相互矛盾的说法。他表示他不知道Padilla Ruiz和Del Toro为Western Star工作，但“我们后来了解到他们在Melita工作。”他表示，Western Star的所有者在提交上诉后了解到，Padilla Ruiz与负责多家Western Star酒店的运营经理之间签订了一份合同。该合同约定在Melita的地点担任厨师，每月薪水为3000美元，他在结论陈述中表示。然而，劳动委员会的一名小组成员在听证会上表示，他们在结论陈述期间无法接受新证据。曼尼托巴就业标准局的律师Devin Johnston指出，Western Star的代表没有质疑Padilla Ruiz和Del Toro是否真的在Melita的地点工作。在结论陈述中，Johnston还表示，Western Star“严重提出”的唯一上诉理由是Padilla Ruiz和Del Toro没有工作就业标准令中所示的工作小时数。该令建议Padilla Ruiz在几个月内平均每天工作12小时，七天工作，而Del Toro每周工作超过40小时。Western Star的一位证人Komalpreet Kaur，是一名永久居民，作证称她在Melita酒店工作了12小时的班，六天一周，但每周仅提交40小时。在她的证词中，她表示没有人告诉她每周提交40小时，但她对这个安排感到满意，因为这家酒店并不是特别繁忙。这意味着她通常有时间做其他事情并休假，她还在酒店免费居住，Kaur说：“酒店里的工人基本上都是做各种事情，分担职责，并在需要时互相支持。”