马萨诸塞州沃尔瑟姆，2026 年 9 月 28 日（全球新闻通讯）—— 全球薪酬数据、软件和人工智能的领导者 Salary.com 今天宣布推出 SalaryTalent，一个以薪酬为中心的人工智能原生人才管理平台。该平台将薪酬管理和劳动市场情报直接带入日常劳动力决策中，已有超过 10,000 个组织对此表示信任。薪酬是大多数组织在劳动力投资中最大的开支，也是吸引、奖励和留住人才的关键部分。然而，薪酬智能与人才决策发生的系统之间仍然存在断层。虽然人力资源和薪酬团队努力手动填补这一差距——检查候选人报价与内部公平性、分析薪酬压缩以及交叉比对不同系统，但这些手动工作无疑无法扩展。 “人才系统是围绕流程构建的，薪酬往往是最后填入的字段，”Salary.com 首席执行官杨章说。“我们认为这是错误的。应从工作的价值出发，向下游的所有环节包括报价、评级、晋升都会更好。薪酬是工作的基础，在经过 27 年构建这一基础后，SalaryTalent 是我们对更美好工作世界愿景的实现。” 将薪酬置于人才决策的中心 大多数人才平台将薪酬作为一个模块添加。Salary.com 建立其平台的基础，认识到有关组织最大投资——其员工的决策，需要一个全面的劳动力数据和市场洞察力的视图。SalaryTalent 是基于 Salary.com 经过二十多年完善的专有职位本体构建的：超过 140 万个分级的职位名称，基于来自 30,000 多个组织的数据。