根据一份报告，艺术界的女性认为她们在角色机会方面没有平等的机会，特别是随着年龄的增长，该行业过于关注“年轻和新兴”的人才。几乎所有（95%）从事艺术工作的女性认为性别不平等仍然存在，而三分之二（75%）的女性报告经历了无意识偏见或性别歧视，这份调查涵盖了76位艺术专业人士。超过三分之二（69%）的人认为年龄对职业成功产生负面影响——其中在艺术而非管理角色中的这一比例上升到100%。研究表明，性别歧视和年龄歧视因招聘中使用人工智能而加剧，这可能会惩罚因照顾责任而休假的女性，或强化历史偏见。许多表演者强调女性相较于男性面临的额外压力，要求看起来年轻。一位演员表示：“通常年轻的女演员被选来和年长的男演员对戏，而角色实际上应该是同龄的。”一名参与者说，投放机会“在39岁时骤减”，而另一位女演员则表示：“男性同事的角色数量是我的两倍，对于50岁以上的女演员，角色数量甚至更少。”一位受访者强调对“年轻和新兴”等词汇的痴迷来形容人才。“似乎完全没有对有经验、成熟、富有洞察力的成年人等的庆祝。总是有新鲜感。仿佛任何不是新鲜的东西都是腐烂的，”她说。另一个人表示，作家计划往往偏向年轻人，而许多新兴艺术家计划则针对年轻的毕业艺术家，而不是支持中后期职业艺术家的发展。一位从事艺术市场推广的人表示，普遍认为只有年轻人才能真正理解在线世界，而一位作家则认为老年女性的故事很少被委托。莫琳·比蒂提到“老年女性带来的伟大才华、生活经验和技术技能的浪费”。照片来源：莎拉·李/卫报。在《急救室》中出演的剧院和电视演员莫琳·比蒂，是皇家莎士比亚剧团的成员，她说：“所以，我们终于有证据表明，年龄歧视是女性在娱乐行业面临的主要问题之一。我们感到惊讶吗？我当然不感到惊讶。我是其中一个幸运的人，已经72岁高龄，刚从皮特洛赫里出演利尔回家。“我们需要更多这些重磅角色给女性，以便当前老年女性带来的伟大才华和生活经验不会继续消失。”支持组织“女性在艺术中”的首席执行官詹妮弗·塔克特博士，报告的作者，她说：“关于老年女性在艺术中遭受年龄歧视的发现，以及人工智能可能加大老年女性在艺术中面临问题的潜力，尤为令人担忧。“研究人员刚刚开始关注这个人工智能领域，我们亟需对这个问题进行更深入的调查——研究表明，老年女性在任何使用人工智能的招聘过程中可能处于不利地位。”这些发现来自“女性在艺术中”的一项五年研究项目的调查，该项目与英国作家协会、差异平等组织、WOW、斯芬克斯剧院、ERA 50:50和女性戏剧实验室合作开展，并由英格兰艺术委员会资助，旨在为解决文化领域女性需求的工作小组提供信息。英格兰艺术委员会的发言人表示，该小组将“考虑女性在玻璃天花板、骚扰和照顾责任等问题上面临的挑战”，以期确定良好的实践和干预措施，支持女性在职场上的发展。报告呼吁采取更多有针对性的工作来解决性别歧视问题，包括增加资金以应对这一问题，设定表现目标——可能类似于澳大利亚，在资金申请中是必须的——以及领导力计划，以及算法审计以最大程度减少偏见。这项研究也将在10月12日交给部长，作为建立一项跨党派国会小组讨论女性在艺术中问题的运动的一部分。