北卡罗来纳州高点市，2026 年 6 月 17 日（全球新闻新闻社）——高点大学的一项全国研究揭示了 C-Suite 执行官与人力资源专业人士之间的显著共识：尽管人工智能技能在当今职场日益重要，但生活技能仍然是招聘决策和职业成功的决定性因素。这些领导者一致认为生活技能和人工智能技能都很重要。然而，当被迫在两者之间做出选择时，这两个群体都压倒性地偏向于具备情商和强烈工作伦理等生活技能的求职者。 根据高点大学的这项研究，90% 的 C-Suite 执行官和 93% 的人力资源专业人士同意，情商、工作伦理、动机和协作等生活技能在人工智能时代的重要性依然存在。87%的 C-Suite 执行官和92% 的人力资源专业人士表示，理想的职场领导者应具备技术技能和生活技能的平衡。只有 17% 的 C-Suite 执行官和 14% 的人力资源专业人士曾仅依据人工智能经验招聘某人。在被问及如何构思他们的“完美员工”时，64% 的 C-Suite 执行官和 66% 的人力资源专业人士选择了大约 50/50 的人工智能技能与生活技能组合。