一名高级停车管理员因被发现使用已故母亲的蓝色徽章而被解雇。迪内什·帕特尔是一名在哈罗区工作了二十年的停车执法员，法庭听闻他违反了他本应遵守的规定。他在购物时被发现将已故母亲的徽章展示在他的车辆上以避免停车费用，法庭听闻。帕特尔先生称他的行为是一个“愚蠢的错误”。然而，他被解雇的理由是他“应该以身作则”。他随后对市议会的无理解雇投诉被法庭驳回，法庭裁定他的专业经验使他完全意识到相关规则。沃特福德就业法庭听闻，帕特尔先生于2001年12月开始在哈罗区担任民事执法官，并于2019年8月晋升为高级民事执法官。他的工作包括“监督、报告和执行对残疾蓝色徽章的滥用”，以及“为法庭提供关于刑事和民事违规的证据”。法庭听闻，帕特尔先生的母亲是一名蓝色徽章使用者。该徽章的有效期为2018年8月至2021年8月，但她在到期前三个月去世。2021年9月20日，帕特尔先生因使用母亲的蓝色徽章而被开具了罚款通知。帕特尔先生声称他的姑姑当时与他在车里，他停车后下车去购物，而她之后离开了车辆，展示了蓝色徽章。他表示他没有支付停车费，因为这是在疫情期间，他不确定是否需要付款。2022年5月，帕特尔先生在治安法庭承认错误使用残疾人徽章并被罚款。他的经理加里·库利得知他的违法行为，并邀请他参加纪律会议。在会上，帕特尔先生解释说不同的人可以使用这辆车，他会在仪表盘上放置蓝色徽章。就业法官内森·凯登表示：“帕特尔先生解释说这是一个愚蠢的错误，并没有想到此事会进一步发展。”在纪律听证会后，市议会决定解雇帕特尔先生，因为他犯了重大不当行为。帕特尔先生声称他的姑姑当时与他在车里。解雇信中写道：“在做出决定之前，我考虑了您在听证会上解释的情况，即实际上是您的姑姑在您注册的车辆中展示了蓝色徽章，以及您的同事桑迪·恩格尔的声明，表示您在罚款和被法院判定有罪方面已经遭受了足够的痛苦。‘然而，基于所提供的证据，我得出了以下严重违规的结论。‘您没有在2022年4月7日与您的经理加里·库利会面之前向雇主披露涉嫌的违法行为，那个时候加里·库利已经知道了这一指控并提醒了您。‘这违反了哈罗市议会的员工手册。‘考虑到您作为‘高级民事执法官的角色’以及您在哈罗市议会超过20年的任期，您应以身作则，确保与欺诈有关的任何事宜应尽早向管理层披露。‘您未能认识到自己行为的严重性。‘在联系布伦特市议会时，您告知更新蓝色徽章的程序因发行地方当局哈罗市议会的原因而被延迟，而实际上您知道持证人已去世。‘这引发了对您诚实和道德原则的严重担忧。‘根据可能性平衡，我对所提供的证据感到满意，以支持这一指控，并认为这是重大不当行为。”凯登法官裁定，这不是无理解雇。他说：“尽管您一直坚称不是您展示了残疾停车徽章，但您对此行为负有责任，因为该车辆登记在您名下。‘我对您失去母亲及其对您的影响表示同情，然而，从她于2021年5月31日去世到事件发生的日期（2021年9月29日，约4个月），您有足够的时间去归还残疾停车徽章。‘法庭总结认为，[市议会]在本案中并未超出合理应对的范围，认为——事实上——漫长的服务期意味着[帕特尔先生]确实应该更清楚，因此这并不会减轻被视为重大不当行为（确实被归类为重大不当行为）的行为的严重性。‘重大的事项已经通过刑事定罪得以确认，并且合理让其将其视为明确定义基本事实的合法性——[帕特尔先生]作为登记所有者的责任——对错误展示的车辆。