研究表明，Z世代的早期职业生涯比千禧一代的财务回报更高。根据Resolution Foundation的研究，通常在1997至2012年间出生的Z世代正在经历薪资的短暂反弹，这似乎与上一代人进入就业市场时的情况形成对比。千禧一代（1980年代初至1990年代中出生的人）是第一代没有享受到比前几代更高的可支配收入的世代，智库表示。研究人员补充说，这一挫折部分是由于千禧一代的职业生涯在2008年金融危机时开始，而自那以来真实工资增长长期停滞。然而，根据定于星期四发布的一份报告的预览，Resolution Foundation最新的数据显示，1990年代末出生的人的24岁时真实周薪比1980年代末出生的群体高出12%。根据研究，2000年代初出生的人在24岁时的收入也高于自1950年代以来的任何其他世代。Resolution Foundation的高级经济学家查理·麦卡迪表示：“千禧一代生活水平停滞的现象在过去十年中得到了充分记录。许多人猜测，世代进步的崩溃对Z世代也持续存在。 “但随着Z世代最年长的成员现在已经工作了几年，好的消息是他们享受到了短暂的薪资反弹。”该报告发现，最低收入者——收入最低10%的人群——由于最低工资的上升享受到了最大的薪资提升，尤其是自2016年以来。2012年至2025年间，他们的工资以实际计算增长了36%。工资水平更高的22至29岁工人则在同一时期的小时工资增长了15%，而30岁以上的人的增长为4%，所有员工的增长为11%。然而，研究警告称，“Z世代的好消息故事已经受到威胁”，因为由于包括价格上涨、经济增长疲软（源于中东战争）等压力，实际工资可能即将下降。此外，16至24岁不在就业、教育或培训中的人数——即所谓的Neets——现已达到约100万。前工党部长艾伦·米尔本上个月警告说，如果政府不采取紧急行动以避免“失落一代”，到2030年代初，英国的Neets数量可能面临25%增长，达到125万。“对于Z世代中相当一部分年轻成员来说，他们的职业生涯根本没有起步，”Resolution Foundation补充道。“英国的Neet危机对Z世代构成了巨大的长期挑战，解决这个问题应该是政府的首要任务。”