OpenAI被指控在招聘中优先考虑持临时签证的工人，而非潜在的美国工人。美国司法部宣布，它已与OpenAI及其子公司达成320万美元的和解协议，以解决这些公司歧视美国工人的指控，称其“更倾向于选择持有临时工作签证的工人”。对于基于就业的移民，企业通常会通过一个叫做永久劳动认证的过程进行，向美国工人广告职位，以确保外国工人不会在劳动力市场取代美国公民。司法部表示，其调查发现OpenAI正好相反，选择不在其外部招聘网站上发布计划填补的职位。报告称，该公司还要求申请者邮寄纸质申请，即使它接受其他岗位的电子申请，并在“深夜通过广播”广告职位。作为和解协议的一部分，OpenAI必须同意在其公共招聘网站上发布职位并接受电子申请。公司的员工还必须接受关于《移民和国籍法》反歧视政策的培训。在费用方面，OpenAI将向美国支付120万美元的民事罚款。此外，它还将提供额外的200万美元用于建立补偿基金，以支持其被指控歧视实践的受害者。司法部尚未透露如何确定哪些受害者应从基金中获得赔偿。考虑到本案中的歧视取决于受害者未能看到广告或其他招聘信息，因此可能很难找出。Engadget已要求司法部解释补偿基金的运作方式。如果我们收到回复，将更新此文章。在拜登政府期间，其他公司也与司法部达成了类似的和解。2020年，针对H1-B签证项目的司法部诉讼后，Meta在2021年同意支付数百万美元的和解款。2023年，司法部还宣布与苹果达成和解，因为它发现该公司采用了与OpenAI类似的策略，以减少公开招聘广告。依赖移民工人的科技公司并不罕见。至少在2025年，谷歌、Meta和亚马逊等公司获得了大多数批准的H1-B签证。改变的是政府的移民政策。唐纳德·特朗普总统在其第一任期内普遍试图限制移民，曾试图禁止来自以穆斯林为主的国家的移民，并在第二任期内积极鼓励白人南非移民。2025年9月，特朗普还直接针对H1-B签证，签署了一项执行命令，为某些签证申请附加了10万美元的费用。这项新费用与特朗普的其他政策一样，采取了“支付即参与”的方式，影响了一些公司而不是其他公司。