由于管理层提出了改善的提议，计划在半学期进行的V&A罢工已被暂停。参与Prospect和公共与商业服务（PCS）工会的博物馆员工周四和周五投票支持罢工，原因是薪酬和工作条件，包括不够的厕所和补水休息时间。该罢工将关闭位于南肯辛顿的V&A主要画廊，以及位于伦敦东部的V&A East、V&A Storehouse和Young V&A。该罢工在周一被暂停，等待与咨询、调解和仲裁服务（Advisory, Conciliation and Arbitration Service）进行最后时刻的谈判，此前V&A管理层提出了一项未披露的改善提议。在一份声明中，PCS表示已暂停计划于10月29日和30日的罢工，“以允许由Acas促进的谈判进行，此次是因博物馆的改善提议”。Prospect和V&A也确认在谈判继续进行时已暂停罢工。无论是工会还是V&A都未能确认改善提议的详细内容。一位消息人士表示：“在此阶段，我们不会分享提议的详细信息，除了我们已重新开始谈判。”工会要求对收入超过最低工资的员工提高4%的薪资，并要求V&A在12个月内成为获得认证的伦敦最低工资雇主。他们还希望在银行假期工作时获得1.5倍的薪酬。关于工作条件，他们正在寻求改善高温天气下的工作条件以及博物馆东伦敦场所的食品改善。在7月份，当员工首次投票支持罢工时，V&A发言人表示，“已采取广泛措施”来帮助员工应对热浪。这些措施包括额外的休息时间和在最热期间关闭一些画廊。本月早些时候，Prospect的秘书长迈克·克兰西（Mike Clancy）呼吁V&A的导演特里斯特拉姆·亨特（Tristram Hunt，前工党议员）参与谈判。他表示：“Prospect的成员对他们的工作非常投入，正是这些专注的员工使博物馆成为世界级的景点。特里斯特拉姆·亨特连参与谈判的兴趣都没有，显示了他对员工的不屑一顾。”伦敦的最低工资现在是每小时15.45英镑。尽管V&A表示所有员工的工资至少达到这一水平，但一些外包的承包商并没有达到。V&A邓迪，尽管没有参与争议，是一家获得认证的最低工资雇主。