多米尼克·罗伊特 你目前正在关注这位作者！点击取消订阅电子邮件通知。克罗格的企业员工队伍将变得更加精简。布兰登·贝尔/盖蒂图片社 克罗格计划在未来三年中裁减约3,000个企业职位，以简化运营。在公司与商业内幕共享的备忘录中，首席执行官格雷格·福兰表示，企业级的裁减将使克罗格能够对一线员工进行投资。他说：“我们的业务变得更加精简、更有针对性和更具竞争力。”福兰今年早些时候接任克罗格首席执行官，过去几个月一直在努力降低价格和收紧运营。福兰还提到了科技对这家百年公司的影响，称这需要仔细审视工作可以在哪里进行。 阅读来自CEO格雷格·福兰的备忘录 发件人：格雷格·福兰 办公室 收件人：全公司 关于：我们组织的变更 今天我们在全公司电话会议上分享了重要信息，我们正在跟进，以确保每个人都了解即将发生的变化。作为一家公司，我们在许多方面与客户取得了很大的进展。我们开始降低价格，改善门店和在线的客户体验，并对通过技术简化员工生活进行了投资。我们的业务变得更加精简、更有针对性和更具竞争力。我们正努力变得更加灵活、更加精准地执行，并为我们的客户、员工和股东带来益处。这一转型也将导致公司各个部门减少职位，这意味着我们将在未来三年内大约裁减3,000个企业职位。这些裁减将使我们能够继续投资于我们的前线员工。这些都是艰难的决定，我们不会轻易做出。这是对公司长期未来的正确选择。原因如下：简化我们的运营至关重要。简化意味着做出更快的决策，并将更多资源部署到最重要的地方，以便我们能够实现更低的价格和更好的客户体验。我们的公司有更多的层级和交接，以及超出我们所需的更多开支，因此我们正在解决这个问题。科技正在重新塑造可能性。各个行业的工作方式正在发生变化；我们必须适应并利用科技。我们需要采纳新能力，减少重复工作，并仔细研究哪些工作最适合进行。我们有机会进行变更，创造更广泛的角色和更快的决策。这使我们的重要资源更靠近客户，以降低价格、投资于员工并创造更好的购物体验。 何时以及如何发生这些变动 这些裁减将分几年来进行。我们会在适当的时候分享更新。预计将于未来几个月开始沟通受影响职位的相关决定。 我们工作的价值观 在这个困难时期，我们将继续受到我们的价值观的指导。我们会直接与受影响的员工进行沟通，在做出决定时，不会要求任何人长时间等待以获得对其角色的明确信息。我们对每一位员工都心存感激。与克罗格领导团队一起，我们承诺在透明、诚信和尊重的基础上引领公司走过这一时刻。格雷格 继续阅读 多米尼克·罗伊特 你目前正在关注这位作者！点击取消订阅电子邮件通知。多米尼克·罗伊特是商业内幕的高级零售记者，主要报道沃尔玛、塔吉特、好市多和其他大型零售商。他的故事往往聚焦于影响员工和客户的问题和趋势，例如可负担性挑战和越来越激烈的电子商务订单超快送货服务竞争。2019年加入商业内幕之前，多米尼克作为独立摄影记者工作了十多年，覆盖了各类故事，为全球通讯社和报纸撰写报道，包括路透社、华尔街日报和法新社。多米尼克在波士顿大学学习了新闻摄影，后来获得了哥伦比亚大学商业和经济新闻的硕士学位。如果你是有故事要分享的员工或客户，请通过电子邮件或发短信/拨打电话/使用Signal与我联系，电话646-768-4750。裁员