当BBC上个月揭露这个故事时，助理警察局长林恩·拉特克利夫（Lynn Ratcliff）被问及是否有机会提前制止格里尔的犯罪行为。她表示：“目前，我们会继续审查，但没有证据表明这些年来存在错失的机会。”当被问及是否没有错失的红旗时，她说：“在这个阶段，我们没有证据表明是那样的……”当问及格里尔是否存在审查问题时，助理警察局长拉特克利夫表示，今天的审查环境“明显不同”，格里尔不会通过当前的审查，但她没有提供进一步的细节。助理警察局长补充说，警察现在需接受年度诚信测试和常规重新审查。BBC披露的调查现在可以揭示：格里尔在2002年被斯特拉斯克莱德警方调查，因为他向一名在格拉斯哥的女性打了不当电话。该案件已报告给检察官，但没有采取任何行动。大都会警察局在2005年对格里尔发出正式的警察警告，因为他再次被抓住给他在伦敦认识的女性打不当电话。四年后的2009年，尽管知道大都会警察局发出的正式警告，斯特拉斯克莱德警方还是接纳了格里尔入职。苏格兰警方现在证实，斯特拉斯克莱德的审查单位在2009年知道格里尔在申请工作时有2005年的警方警告。格里尔存在部分纸质审查记录，其中提到了该警告。该部门表示，不清楚2002年的罪行是否在面试过程中被提及，或是否为审查人员所知。消息来源称，这起2002年的“负面痕迹”在格里尔的记录中“绝对”是可以发现的。2006年的斯特拉斯克莱德警方标准操作程序手册中指出：“该部门不应招募那些有警告或定罪的人，因为这可能会影响申请人或部门的诚信。”一名警察消息人士告诉BBC：“在他加入之前的两起与女性相关的报案应该已经引起各种警报。” “他显然从一开始就是个危害，不应该被允许接近制服以滥用他的职权。”苏格兰警察监察局（HMICS）的首席督察克雷格·奈洛（Craig Naylor）在2023年领导了一项对苏格兰警方审查流程的评审。他表示，尽管2009年的审查环境没有今天严格，但格里尔的过去仍应排除其进入警队的资格。他说：“我的看法是，他当时根本不应该被录用，我对此在此期间没有出现过类似问题感到惊讶。” “当我在过去负责审查时，他不会被录用。”当BBC询问这些是否是错失的机会以阻止格里尔加入警察时，奈洛回答：“是的。”苏格兰警方的一位发言人表示：“我们对可以与持续调查艾伦·格里尔相关的信息保持完全的公开透明。 “在2026年7月20日与BBC的采访中，我们对与格里尔在执法职业期间的犯罪行为相关的问题进行了回答，这段时间几乎有17年。 “调查并没有确认在他的职业生涯中有任何信息可以导致他在早期阶段就被识别出犯罪行为。 “在艾伦·格里尔于2009年加入之前，斯特拉斯克莱德警方进行的招聘和审查流程将成为国家警察局长委员会独立外部审查的一部分。 “因此在此时进一步发表评论是不合适的。”BBC已获得一份关于该案件的机密简报文件“潜艇行动”，由调查的高级调查官（SIO）准备。该文件的日期为今年6月12日，距离BBC与苏格兰警方联系，计划报道此案大约四周。它被描述为对格里尔“重大严重性性犯罪”的“高级别概述”。该文件的第3点标题为“确定的犯罪行为”，列出了2002年和2005年调查的详细信息。它指出：“在当前的审查制度下，他将不会被授予招聘审查。”该文件已提供给苏格兰政府和负责对高级官员进行问责的苏格兰警方管理局（SPA）。然而，在7月30日SPA的公开董事会会议上，在BBC最初曝光该故事一周后，没有任何SPA董事向代替警察局长乔·法瑞尔（Jo Farrell）出席的副局长艾伦·斯皮尔斯（Alan Spiers）提出格里尔的审查问题。董事会成员克里斯·克里根（Chris Creegan）询问斯皮尔斯，斯特拉斯克莱德以前的哪种审查安排与此案及格里尔自己历史“特别相关”，但没有追问，且没有披露格里尔的审查记录的细节。