SaverLife周二宣布推出一款定制的财务健康应用，以支持技工工人，通过与黑石公司的合作。该应用由黑石基金会通过其未来建设者计划资助，旨在支持劳动力发展，SaverLife x 黑石未来建设者应用将提供定制工具，帮助成千上万的技工学徒管理债务、建立信用及增长储蓄。该应用旨在满足从事技工工作学徒的独特需求，目前通过电气培训联盟（etA）向超过75,000名工人提供，该联盟是国际电气工人兄弟会（IBEW）与国家电气承包商协会（NECA）之间的全国培训合作关系。该合作关系将使注册在黑石未来建设者项目中的工会学徒能够在培训过程中逐步实现现金激励，并建立健康的财务习惯。MIKE ROWE表示，首席执行官们对招聘技工工人的障碍感到‘惊恐’。SaverLife x 黑石未来建设者应用帮助学徒进行财务规划和储蓄。SaverLife首席执行官Leigh Phillips表示：“随着技术重塑我们的经济，我们有机会重新思考不仅如何为人们准备未来的工作，还有如何通过这些职业帮助他们建立持久的财务安全。”Phillips补充道：“我们很自豪与黑石未来建设者合作，将个性化的、技术驱动的财务指导融入劳动力发展体验，支持IBEW-NECA学徒获得及时的指导、动力和实用工具，从一开始就建立储蓄和财务信心。”LARRY FINK呼吁进行社会保障改革，表示投资部分资金可能会加强该计划。新的财务健康平台向超过75,000名工人推出。SaverLife的平台利用财务健康专业知识、行为科学、实时数据和人工智能，通过及时的财务支持帮助美国工人。免费的SaverLife应用目前支持超过800,000名美国人，其中大多数人在加入这个平台后储蓄更多。黑石引用其“退休阅读”计划的研究，发现大多数技工工人表示他们应该为退休储蓄更多，这表明工人们渴望一些工具来帮助他们建立储蓄并为长期财务需求做准备。应用帮助技工工人建立信用、增长储蓄和管理债务。黑石公司全球企业事务负责人John Kelly表示：“技工行业为数百万美国人开辟了支持家庭的职业和更大的经济机会。”Kelly补充道：“在黑石，我们相信机会应该转化为长期的财务安全。通过将创新的财务工具直接带入学徒体验中，我们可以帮助工人从他们的第一笔薪水开始，并在整个职业生涯中朝着财务成功迈进。