在最新的三个月期间，英国未在教育、就业或培训（Neet）的年轻人数降至100万以下。这一数据对政府逆转16至24岁人群经济非劳动状态上升的努力提供了支持。国家统计局表示，调查显示，4月至6月期间估计有981,000名Neet，相比之下，1月至3月为1,012,000名。从年度上看，Neet人数比一年前增加了3万，但最近三个月的下降将使部长们感到振奋，因为13%的年轻人未在工作、教育和培训中，这一比例在欧洲仍然是最高的之一。近期分析表明，尽管官方数据显示经济在过去一年中有所增长且公司利润保持强劲，雇主仍然不愿意雇用年轻人。一些专家将这一现象归因于某些行业中人工智能的使用，取代了通常由入门级员工完成的任务。他们还强调了年轻人心理疾病案例的增加，这是由于在Covid-19大流行期间经历了孤立和停学的时期。本周，工作基金会智库的一份报告发现，三分之一以上（36%）的雇主在过去12个月中减少了针对16至24岁人群的入门级职位数量。然而，最近三个月Neet人数下降3万将让工作和养老金部长帕特·麦克法登感到高兴，他本周称解决青年失业问题为“国家事业”。政府已委托前卫生部长阿兰·米尔本对年轻人的教育、培训和就业服务进行广泛评估。他预计将在秋季公布建议。国家统计局表示，3万的年度增加主要集中在年轻男性中，男性增加2.5万，而年轻女性则增4千。该局表示，在Neet总人数中，男性为53万，女性为45.1万。工会大会总干事保罗·诺瓦克表示，近100万年轻人失业是“一场危机”。他补充道：“证据非常明确——我们需要的是高质量的就业支持、更多优质的培训岗位，以及一个强劲发展的经济和更多的职位空缺。”