作者：Dominick Reuter 你目前正在关注这位作者！点击取消订阅电子邮件提醒。零售是许多工人职业旅程中的关键一步，季节性角色是许多零售员工起步的方式。Joe Raedle/Getty Images 每年的季节性零售职位开放的热潮正继续减少，预计招聘将达到自金融危机以来的最低水平。随着十月中旬的临近，一些大型公司尚未表示是否会针对特定目标增加前线员工。招聘软件公司ICIMS的招聘洞察负责人Trent Cotton表示：“现在零售商和经济之间有点像是在玩鸡游戏，‘好吧，谁将首先采取行动？’” “这将在年底时很有趣。” 根据职业过渡公司Challenger, Gray & Christmas的数据显示，今年的零售业招聘活动将低于去年的461,000个职位。上个月发布的一份报告预计，今年将出现约450,000个季节性零售职位，这是近20年来最低的增长。“我们在过去三年看到的几乎每一个招聘公告都比疫情前的招聘计划要更小、更精准。即使一些大品牌的招聘数字达到去年的水平，总数也可能远低于2019年至2021年的高峰，”首席营收官Andy Challenger在一份声明中表示。今年，Spirit Halloween和手工艺店Michaels领先招聘，计划分别雇用52,000名和10,000名季节性工人。亚马逊尚未分享其计划，而沃尔玛告诉《商业内幕》其将采取与去年相同的方法，没有招聘目标。该公司表示：“我们的商店人员配备齐全，准备好在这个假期季节为顾客服务。”Target表示将再次依赖约43,000名工人的按需团队，进一步的招聘将交给当地经理。沃尔玛和Target去年均表示，他们会优先考虑为现有员工分配额外的临时工时。Cotton还表示，这些较小的数字反映出一个趋向于提前招聘和减少对季节性工人依赖的趋势。“他们将招聘时间提前到夏季，这样他们在十月时就能充分配备人员以应对十一月和十二月。”今年八月，《商业内幕》对Target的首席门店官Adrienne Costanzo的采访中也多次提到这个问题。对于某些Target门店而言，针对此次至关重要的返校季的较大招聘工作早已进行，这也让经理们能够为假日季节培训新聘员工。但较少的季节性职位也可能开始削弱工人职业阶梯上的一个曾经普遍的第一步。零售工人占美国工人的大约十分之一，城市研究所的分析估计，六成的工人在其职业生涯的某个时候担任过零售职位。 下一步 Dominick Reuter 你目前正在关注这位作者！点击取消订阅电子邮件提醒。Dominick Reuter是《商业内幕》的高级零售记者，主要报道沃尔玛、Target、好市多和其他大型零售商。他的报道通常集中在影响员工和客户的问题和趋势上，例如可负担性挑战以及在电子商务订单中提供超快速交货服务所面临的日益竞争。在2019年加入《商业内幕》之前，Dominick作为独立摄影记者工作了十多年，为全球通讯社和报纸报道了各种故事，包括路透社、华尔街日报和法新社。Dominick在波士顿大学学习新闻摄影，并在哥伦比亚大学获得商业与经济新闻学硕士学位。如果你是有故事可分享的员工或顾客，请通过电子邮件或文本/电话/Signal联系我，电话646-768-4750。零售 沃尔玛 Target 更多 亚马逊 招聘