阿尔登·冈萨雷斯2026年6月1日，下午7:16 ET关闭ESPN棒球记者。从2016到2018年为ESPN报道洛杉矶公羊队，并从2012到2016年为MLB.com报道洛杉矶天使队。球员们长期以来一直期待大联盟棒球（MLB）老板提出工资帽建议。但他们的首席谈判代表布鲁斯·迈耶认为，MLB最终提出的方案甚至更糟，这明显表明双方在当前集体谈判协议到期前的六个月里存在差距。迈耶，棒球运动员协会的临时执行董事表示，联盟“有效地拼凑出了任何主要运动中对球员来说最糟糕的系统，根本不接近。”“我以为他们会更加努力地让这个看起来好一些，”迈耶在周一与媒体的在线视频会议上补充道，“但他们甚至没有做到这一点。”周四，MLB提出了一种严格的工资帽和底线系统，提议以50/50的收入分配与球员分享，并计划在2027年开始，其范围介于1.712亿美元至2.453亿美元之间。这个概念涉及一个托管系统，如果联盟未能达到某一年的收入预测，球员工资将受到影响，从而确保50/50的分配，这是工会所争论的一个主要点。另一个争论点是：由于业余签约奖金构成了球员份额的一部分，工会认为随着工资帽的实施，总体薪酬将减少。“根据MLB在提案中和演示中提出的收入和球员份额的定义，球员份额在他们的提案下将下降，”迈耶说。“依据MLB对收入的定义和什么算作球员份额，预计2026赛季的球员份额将远超50%。如果2026年实施MLB的提案，球员预计将损失五亿美元。”联盟反驳称，大联盟球员在年复一年中将会获得更多的钱，指出在其工资帽提案下，12支球队目前需要将工资总额增加6.17亿美元，而8支球队则需减少5.78亿美元以满足新的参数。在现行系统下，球员薪资已经年年大幅增长，尽管联盟辩称行业收入的增长速度更快。“我们的工资帽和底线提案满足了球迷们的关切，通过让各队之间的竞争平衡，同时与球员分享50/50的棒球收入，就像其他联赛一样，”MLB发言人格伦·卡普林在回应迈耶评论的声明中说。“根据我们的提案，大联盟球员在新系统的第一年将获得比2026年更多的薪酬。”不过，不论财务状况如何，MLBPA长期以来一直反对工资帽的概念，尤其是在1994年取消世界大赛的球员罢工期间。尽管MLB试图将其追求工资帽的行动描述为希望安抚渴望更公平竞争环境的小市场和中等市场球迷，迈耶称工资帽是“一种制度化的共谋形式，基本上告诉希望通过签约特定球员来改善球队的俱乐部，它们做不到。”“在受欢迎程度、增长和关注度爆炸的时刻，业主的目标是让业主口袋里有更多的钱，”迈耶补充道。“别责怪他们，但这就是事情，无论是因为他们压低劳动力成本而带来的更多利润，还是他们的特许经营价值的提高。”在联盟提出工资帽提案前一天，MLBPA提出了一项经济计划，旨在“让球员在所有层面上更接近他们的真实价值”和“奖励并激励竞争，”迈耶说。它包括提高最低工资、扩大预仲裁奖金池和提高奢侈税门槛，以及增加收入分享和对未达到最低工资标的球队征收“竞争完整性税”。联盟的提案要求各队平等分享所有地方媒体的收入。迈耶表示，工会的提案将要求各队分享近90%的地方媒体收入，这仍然是从现行系统中大幅提升，但也保留更多地方非媒体收入，以激励球队提高体育场利润。迈耶反驳了联盟关于MLBPA提案只会通过大幅增加奢侈税门槛来加剧薪资差距的观点，并表示：“根据我们的收入分享提案，各队将分享更多收入，而低收入球队将获得更多，完毕。”此时，业主和球员似乎甚至对问题的看法都不一致。业主看到竞技场的不平等，指出小市场球队已经11年没有赢得世界大赛，而2015年至2025年间29支进入联盟冠军系列赛的球队中有31支来自于行业前15大市场。迈耶指出，密尔沃基酿酒人队是一个位于被认为是该运动最小市场的特许经营球队。