家庭每年为健康保险支付近7500美元。下一个价格上涨已经在逼近。 作者：Juliana Kaplan 健康保险成本已经飙升，为工人和雇主带来了压力。Luis Alvarez/Getty Images 对家庭健康保险的花费几乎达到了每年7500美元，并且更多的上涨正在逼近。KFF在2026年的健康福利调查发现，参加家庭计划的工人每年在保费上平均支付7471美元，比2025年增长了9%。而这只是工人的贡献——如果考虑到雇主的贡献，2026年家庭计划的保费总额达到28303美元，较2025年大约增长了5%。这对工人和他们的雇主来说都是一笔不小的费用，尤其是对于小型企业的工人来说：KFF的调查发现，在员工少于200人的企业中，他们在2026年几乎支付了10000美元的家庭保费。小型企业在与保险公司谈判时往往处于弱势，因为它们没有大型企业所拥有的议价能力。不断上涨的医疗费用可能是消费者感到如此沮丧的部分原因：随着工资的增长，保险保费的增长速度更快。尽管工人的工资同比增长了3.7%——在纸面上看似乎是一笔不错的加薪——但工人缴纳的保费却超过了这一薪资增长，上涨了9%。在过去几年中，工人支付的健康计划费用占其家庭收入的比例逐年增加。对于所有企业的工人来说，2025年他们的保费成本占到实际家庭中位数收入的近8%。你是否为不断上涨的健康保险成本感到担忧，或者已经自掏腰包支付了数千美元？请将你的故事与这位记者分享，邮箱为jkaplan@businessinsider.com。所有这些都是在雇主和工人准备迎接开放注册季的同时发生的，更多的涨价即将到来：根据普华永道的一项分析，基于对健康计划精算师的调查，商业医疗集团的成本预计在2027年将上涨9%。类似地，保险管理公司Aon发现，预计在没有任何成本缓解措施的情况下，雇主的医疗成本在明年将上涨9.5%——这意味着企业在寻找如何将部分不断上涨的成本转嫁给工人之前的情形。对工人和企业来说，这意味着财务压力会变得更紧张：公司为覆盖工人支付更多费用，但成本仍可能超过工资。同时，随着医疗费用的上涨，企业也可能无法提供更高的工资。这意味着每个人都在支付更多，而没有人对此感到满意：Ipsos/Axios的一项民调发现，69%的美国人表示，10%的涨幅将对他们的家庭财务产生负面影响，其中30%的人表示将会造成重大负面影响。