我们是一支由善良而有才华的人组成的小团队，让我们一起成长。在 Hightouch，我们致力于帮助我们的客户、业务和员工成长。作为一家由顶级投资者支持的 D 轮初创公司，我们决心不断提升标准，提供市场上最好的产品。在一个重视创造性思维和创新的快节奏环境中发展您的职业生涯。我们的价值观：01 永远渴望 我们渴望并充满雄心。我们庆祝我们的成就，但从未完全满意。我们总是在思考如何共同推动自己更进一步，做得更多。如果我们认为今年可以将公司增长 5 倍，第一问题应该是“为什么不将其增长 10 倍？” 02 善良 我们希望创造一个让人们感到受欢迎、受到鼓励和支持的环境。不容忍不善良的人 —— 这根本不值得。我们从内心深处相信，深入的善良是一项核心价值，除了对业务的明显好处外。 03 高效执行 速度很重要。我们没有时间进行无休止的审议——大多数决策是双向门。快速行动，迅速适应。我们从其他地方吸取灵感，在不需要创新的地方不进行创新。我们清晰沟通，因为时间宝贵。我们尽可能并行处理任务。 04 同情 我们倾听每个人，无论我们最初对他们所说内容的反应如何，尝试将自己置于他们的立场。这适用于每个人——客户、潜在客户、合作伙伴、同事等。 05 以影响为导向 每个人都应该受到商业影响的内在激励。我们最小化干扰，根据实际对业务有影响的事情来优先安排时间。我们根据信息的影响而重视所有级别的人。 06 提升标准 我们对表现有很高的期望，并相信每个岗位上都拥有杰出人才。我们理解优秀人才的价值。我们比凭证更深入，优先考虑斜率而非y轴截距，付出努力去寻找那些真正能够提升标准的人。 07 谦逊 我们是谦逊的。倾听至关重要——我们对他人的观点和想法持开放态度。没有任何工作是我们不能做的。我们还相信谦逊会带来远见。如果我们不脚踏实地并保持开放心态，我们就会在业务的各个方面失去关键机会和风险。 福利待遇 竞争力的薪酬 我们提供具有竞争力的薪酬和有意义的股权。我们还为美国员工提供401k计划，为国际员工提供退休计划。 友好的办公与远程安排 全球团队。设计灵活：我们是一家友好远程工作的公司，在旧金山、纽约、伦敦等地设有 5 个以上的办公室。对于在办公室工作的人，享受周一至周五的免费午餐。 通勤 我们支持从办公室工作的员工获得每月 $150 的通勤补助。 核心福利 我们为员工及其家庭提供高质量的健康福利——在美国覆盖 100% 的员工保险费用和 80% 的家属保险费用，加上每月 $100 的健康津贴以及对家庭办公室设置、连接和职业发展的支持。 灵活的带薪休假 我们相信，人们在掌控时间时，能够做出最好的工作。请花时间休息、充电，并优先考虑工作之外重要的事情——我们为此建立了灵活的 PTO。 父母假 我们重视并支持计划家庭的过程。我们提供家庭建立福利，以及在美国为生产父母提供最多 16 周的休假，为非生产父母提供最多 12 周的休假。 开放职位 部门 AI 策略顾问 远程（北美） 市场推广工程师 远程，美国 前沿部署创意策略师 纽约，加州旧金山，远程 AI 创意设计师，电子邮件 远程，美国 高级产品设计师，AI 创意 远程，美国 销售开发代表，东部 纽约，NY 创始销售开发代表，亚太地区 悉尼或墨尔本 销售开发代表，西部 丹佛，CO 销售开发代表，EMEA（法国） 巴黎 大客户技术账户经理（西部） 远程（北美） 技术账户经理 - EMEA 伦敦，英国 / 巴黎，法国 / 远程（EMEA地区） 客户成功工程师 - 东部 远程（北美） 部署架构师 远程（北美） 技术账户经理 远程（印度） 技术账户经理，大企业（东部） 远程（北美） 续约经理 混合（旧金山，纽约市或丹佛） 技术账户经理，中型市场 远程（北美） 客户经理 混合（旧金山，纽约市或丹佛） 全栈产品工程师 远程（北美） 软件工程师，分布式系统 远程（北美） 软件工程师，AI代理 远程（北美） 开发者生产力工程师 远程（北美） 前沿部署市场数据科学家 远程（北美） 网站工程师 远程（北美） 机器学习负责人 远程（北美） 工程经理，目的地 远程（北美） 应用程序安全工程师 远程（北美）