纽芬兰与拉布拉多 代表纽芬兰与拉布拉多100多家受监管儿童护理中心所有者的团体主席表示，她相信早期教育工作者（ECE）并没有像雇主那样被追究责任。托儿所所有者希望在不当行为发生时，能够有更多的问责制和透明度。帕特里克·巴特勒 · 加拿大广播公司 · 发布于：2026年7月8日4:30 AM EDT | 最后更新：6小时前。本文的音频版本是由基于人工智能的技术生成的，可能会出现错误发音。我们正在与我们的合作伙伴合作，持续审查和改善结果。谢丽尔·罗威是NL儿童护理持证者协会的主席，该组织代表纽芬兰与拉布拉多的营利性和非营利性儿童护理中心。 (帕特里克·巴特勒/加拿大广播公司) 代表纽芬兰与拉布拉多100多家受监管儿童护理中心所有者的团体负责人表示，她相信早期教育工作者（ECE）并没有像雇主那样被追究责任。谢丽尔·罗威，NL儿童护理持证者协会的主席表示，当一个受监管的中心违反《儿童护理法》时，教育与早期发展部会在网上发布该中心及其管理员的名称，并附上一段简要说明。然而，由于隐私原因，涉及不当行为的个别ECE的信息没有被公开。与其他面向公众的专业人士不同，目前没有任何学院或监管机构可以独立调查不当行为或处理关于ECE的投诉。罗威表示：“我不想剥夺所有者和管理员的责任，但他们不应该是唯一被追究责任的人。就我所见，唯一的问责来自商业层面。”罗威提到在安大略省，独立的ECE监管机构执行专业标准，并监督公共投诉和纪律程序。安大略省早期教育工作者学院运营的公共注册列出家庭每位许可的ECE，并详细说明任何专业不当行为的发现。在纽芬兰与拉布拉多，早期教育工作者协会（AECENL）负责ECE的认证，并为工作人员提供一些职业发展支持。但它既不调查投诉，也不对不道德或不专业行为处以处罚。此外，它也没有在其网站上发布成员的公共注册。运营商称被解雇的ECE迅速转职 罗威表示，如果一名ECE表现不专业，工作人员可能会接受内部惩罚或被解雇。然而，她表示，儿童护理部门的人力资源紧缺使得不法的ECE能够迅速转职，而不受妨碍。罗威说：“当你看到严重的违规行为，这些人却在进入其它中心照顾别人的孩子时，问题就出现了。”她表示，雇主在寻找员工时，目前没有方法判断应聘者是否曾涉及省网站上发布的《儿童护理法》违规行为。“有些ECE不该在这一领域工作，”她说。“应该有一些问责机制或一个公认的报告机构，以便下一个雇佣那个人的中心可以查看他们是否存在任何违规记录。”部长对担忧不知情 罗威表示，代表儿童护理行业的NL儿童护理持证者协会在春季与教育与早期发展部会面，讨论成立独立的ECE监管机构。但教育部长保罗·丁在周二表示，在与加拿大广播公司交谈之前，他并不知道罗威所在组织的担忧。“这是我第一次听说这个问题，”丁说道。纽芬兰与拉布拉多的教育与早期发展部长保罗·丁表示，由雇主来确保他们在儿童护理中心拥有合适的工作人员。(马克·卡姆比/CBC) “[运营商]要对雇佣其员工负责，要确保其员工经过认证和具备资格，并在工作日内确保他们的行为得当，”丁表示。“因此，作为雇主，他们有责任确保他们有合适的员工在岗，”他补充道，同时承诺会倾听雇主的担忧并咨询前线工作者的意见。管理员认为ECE可以受益于监管机构 罗威的女儿莱基沙是一名转任管理员的ECE，帮助管理她母亲的托儿所，她表示，许多儿童护理工人如果设立监管机构将会受益。她表示，她听说过一些观察到问题或不专业行为的工作人员，并认为外部的报告和纪律机制将确保安全的工作环境和更称职的同事。莱基沙·罗威在卡博尼尔担任转任管理员的ECE。