一位前Meta高管，她的回忆录《粗心的人》提供了对她在社交媒体巨头工作期间的爆炸性内部审计，已对公司提起诉讼，指控其试图“让她沉默”。该诉讼于周四在加利福尼亚北区的联邦法院提交，声称该科技巨头的私人仲裁命令禁止她谈论该公司或宣传她的畅销书是无效的。诉状还争辩称，她在离开Meta时签署的离职协议中同意不贬低该公司是在胁迫下签署的。Sarah Wynn-Williams从2011年起担任Facebook（现在在母公司Meta Platforms Inc.名下）的全球公共政策总监，直到2017年被解雇。《粗心的人》指控首席执行官马克·扎克伯格和其他高管表现出残酷和其他扰人的行为。书中还描述了扎克伯格试图赢得中国官员欢心的行为。Meta对此反驳称，Wynn-Williams违反了她的协议，并撰写了一本充满不准确内容的书。诉讼称，Meta寻求每次Wynn-Williams据称违反不贬低协议赔偿5万美元的损害赔偿，给她加上了经济压力。她要求法庭撤销仲裁命令并废除与公司的离职协议。Meta在一份声明中表示，“这位前员工试图利用法律程序出售书籍，而仲裁人已经裁定她在几年前接受大额离职补偿时签署的协议违反了该协议。她的书与现实脱离，贬低了公司，并充满了虚假指控。”根据诉状，Meta已经获得了一项紧急禁言令，禁止Wynn-Williams及其律师批评公司或宣传她的书。在书籍出版的超过一年中，诉状声称，Meta对她进行了监视，公司的代表出席她的公开活动并对她进行拍照，“所有这一切都是为了记录在每个活动中，Wynn-Williams女士没有谈及Meta或她的书。”根据诉状，Meta甚至对Wynn-Williams今年早些时候参加英国产业与文学节表示不满，她在一个小组上发言但是保持沉默——因为其他小组成员是公司的批评者。“诉状称，Meta追究Wynn-Williams的责任，不仅是因为她拒绝向Meta、扎克伯格及其他高管的贪婪和权力屈服，也是为了向任何敢于考虑在公益中说出Meta非法和虐待行为真相的人施加恐惧。