BBC员工担心罢工即将来临，因为对在裁减数千个岗位的计划中提出的低于通胀的加薪提议感到愤怒，员工们普遍对此表示震惊。1%的加薪被视为微不足道，因为目前通胀率几乎是这个水平的三倍。同时，BBC的员工们也对自己的工作感到担忧，因为该公司正在开展裁员和减员的工作，预计在未来三年中可能有多达2000人离开。工会已拒绝该加薪提议，部分员工认为工业行动是不可避免的，有些员工已经提出了非全罢工的措施，比如按规章工作——即员工拒绝承担职责以外的任务，把工作严格控制在合同工作时间内。这对新任总干事马特·布里丁来说是另一个早期挑战，因为他在任期的初期必须宣布和同意在他到任之前就已制定的裁员计划。许可费收入的下降意味着BBC必须节省大约5亿英镑。上个月，布里丁在刚上任的一天走过了一条罢工队伍，因为来自世界服务的《新闻时间》和广播4的《今晚世界》因工作负担增加而采取了工业行动。《今晚世界》随后成为BBC裁员计划的早期受害者，将在超过50年后被取消。裁员幅度如此之大，以至于一些在屏幕前工作的人预计也会离开该公司。内部人士表示，1%的加薪提议像“杯冷呕吐”一样令人厌恶。工会与BBC管理层之间的谈判现在正朝着调解服务Acas迈进，但在内部，许多员工认为工业行动是不可避免的。根据提议，BBC告知员工将获得约1%或500英镑的加薪——以较高者为准。这是为了确保低收入员工获得更好的加薪提议。然而，这意味着即使是伦敦以外的最低工资阶层员工也会获得低于通胀水平的加薪，而通胀率在5月被记录为2.8%。Bectu工会负责人菲利帕·柴尔兹表示：“Bectu认识到BBC面临的资金压力，但仅为员工提供1%的加薪在现实生活成本危机面前根本不可接受。 “这进一步突显了需要一种长期的资金解决方案，保护BBC对英国公司的独特贡献。我们希望在Acas的帮助下达成可接受协议的努力能够成功。”全国记者联合会总秘书长劳拉·戴维森表示：“这个提议远未达到我们成员应得的水平，并将使许多人在实际收入上更糟。BBC的记者和媒体工作者在越来越困难的环境中，继续提供准确、独立、与本地相关和普遍可及的新闻。“BBC必须投资于那些使其公共服务新闻成为可能的有才华和经验的员工。”加薪争议是布里丁需要走的另一条紧绳，因为这与裁员计划和与政府就BBC未来资金进行的谈判同时发生。关于其皇家宪章的续期讨论仍在进行。据说双方都对通过将许可费扩展到观看流媒体服务的任何人而不仅仅是观看直播电视的人来巩固许可费感兴趣。然而，这些计划可能会面临来自流媒体巨头的强烈反对。