电视节目性别平衡招聘“逆转”,新报告发现(独家)
ReFrame在其最新年度报告中发现,2025-2026季电视最受欢迎系列的性别平衡招聘有所下降。好莱坞报道者了解到,本季前100个系列中有42个获得了该组织的性别平衡制作的认定,比前一年下降了3%。WIF首席执行官Kirsten Schaffer在接受采访时表示:“这证实了我认为很多人正在目睹和经历的事实,即我们在性别平衡方面正在后退。”该组织由圣丹斯学院和WIF于2017年成立,向在重要角色(如节目制作人、主演、共同主演、导演和各部门负责人)中雇佣足够女性或非二元性别或跨性别人员的电视制作授予“ReFrame Stamp”。该组织使用积分系统来确定资格。Schaffer补充说:“我们认为我们让获得这一资格相对容易,因此数值向后移动而不是向前,确实是个问题。我们在寻求向前进展。”她补充道,“尽管现在产业中制作的电视节目减少,但这是基于百分比,所以这些百分比仍应保持。”今年的报告发现,在主要角色中,女性、非二元性别和跨性别人员的代表性明显下降。本季前列系列中只有39名女性或非二元性别或跨性别人员担任主演,这是七年来的最低数字(而在上一个电视季,该数字为44)。有色女性和有色非二元及跨性别者的共主演角色的描绘也有所下降:在2024-2025年电视季,55%的最受欢迎系列至少有一名有色女性、非二元或有色跨性别者在重要配角中,而本季这一比例降至47%。在镜头背后,报告显示性别平衡招聘的结果喜忧参半。节目制作人的比例略微上升,但也显示出女性和非二元及跨性别人员在该角色中的不足(本季在该类别中识别出31人,而上季为29人)。编剧的代表性有所增加(至少有一半剧集由女性或非二元人撰写的系列数量从上季的49部上升至本季的51部),而导演的代表性则下降(至少有一半剧集由该群体执导的系列从2024-2025年的38部降至2025-2026年的32部)。在剧组中,第一助理导演、制作设计师和摄影指导的代表性分别下降了7%、4%和3%,但特技协调员、作曲家和视觉效果监督的代表性则分别上升了12%、2%和3%。正如ReFrame之前报道的,女性节目制作人对于拥有性别平衡的系列有很强的预测能力。过去一季,87%的获得该组织Stamp的系列都有女性节目制作人,而上季这一比例几乎为93%。报告还发现,性别平衡系列被续订的可能性稍高,且更不容易被取消。在27部获得Stamp的第一季系列中,有24部(即89%)被续订,比较之下,在45部没有获得Stamp的系列中,只有38部(即84%)获得续订。在2024-2025年电视季中,有11个节目被取消,其中4个获得了Stamp,7个未获Stamp。以下是2025-2026年电视季ReFrame Stamp获奖者的完整名单:56天 / 亚马逊Prime视频: 第1季;全是她的错 / Peacock: 第1季;Ballard / 亚马逊Prime视频: 第1季;布里杰顿 / Netflix: 第4季;沿墓地路 / 苹果TV: 第1季;尤佛丽亚 / HBO: 第3季;辐射 / 亚马逊Prime视频: 第2季;Gen V / 亚马逊Prime视频: 第2季;Ginny & Georgia / Netflix: 第3季;高潜力 / ABC: 第2季;他的与她的 / Netflix: 第1季;如何从贝尔法斯特到达天堂 / Netflix: 第1季;行业 / HBO Max: 第4季;铁心 / Disney+: 第1季;IT:欢迎来到德里 / HBO: 第1季;莉安娜 / Netflix: 第1季;爱情故事:约翰·F·肯尼迪 Jr.与卡罗琳·贝塞特 / Hulu: 第1季;君主:怪兽遗产 / 苹果TV: 第2季;没人想要这个 / Netflix: 第2季;建筑中的谋杀 / Hulu: 第5季;小马 / Peacock: 第1季;斯卡佩塔 / 亚马逊Prime视频: 第1季;非常糟糕的事情即将发生 / Netflix: 第1季;星际迷航:星际舰队学院 / Paramount+: 第1季;星际迷航:奇异新世界 / Paramount+: 第3季;任务 / HBO: 第1季;熊 / Hulu: 第4季;我内心的野兽 / Netflix: 第1季;少年反派 / 亚马逊Prime视频: 第5季;外交官 / Netflix: 第3季;镀金时代 / HBO: 第3季;女朋友 / 亚马逊Prime视频: 第1季;狩猎妻子 / Netflix: 第1季;林肯律师 / Netflix: 第4季;麦迪逊 / Paramount+: 第1季;微型妻子 / Peacock: 第1季。
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