布赖恩·弗洛雷斯的律师表示，拉斯维加斯突袭者在考虑明尼苏达维京人防守协调员担任他们的主教练职位时使用的一份招聘备忘录是证据，表明各队因他提起种族歧视诉讼而对其进行报复，并且NFL内部依然存在歧视性招聘惯例。这份NFL和招聘公司Korn Ferry希望保持密封的文件在周二公开，之前负责弗洛雷斯集体诉讼发现过程的地方法官拒绝了Korn Ferry保持文件机密的理由。根据《前台体育》的首次报道，Korn Ferry的文件在“布赖恩·弗洛雷斯——优点与缺点”标题下呈现了两列内容。明尼苏达维京人防守协调员布赖恩·弗洛雷斯在2026年1月4日于明尼阿波利斯的U.S. Bank Stadium与绿湾包装工的比赛第四节时观看比赛。根据Korn Ferry关于弗洛雷斯的缺点：“他可以用他的外表欺骗你。人际交往能力差，缺乏自我意识，偶尔会表现出反常行为。塔戈瓦伊洛亚的言论揭示了布赖恩‘悲观和对立’的叙述，并且他的风格‘摧毁了他的自信’。” “心怀不满——可能会对球员、教练采取专制的态度，甚至可能对所有权变得难以相处。他的个性不可预测——不知道谁会出现。对协调员和员工的聘用失败，因为他不给第二次机会或看不到改进的努力。” “需要一个强势的领导来压制他一些最坏的行为。他曾威胁对他的总经理采取暴力行动，并在所有权会议期间提出不理性的要求。一位长期的高级团队高管表示，‘他可能已经改变了，但他是我们做过的最糟糕的招聘决定。’另一位俱乐部总裁拒绝谈论他。”弗洛雷斯的律师迈克尔·威尔敏告诉FOS，这些描述激起了“愤怒的黑人男性”的形象。布朗斯维尔警察局的景象（谷歌地图）尽管Korn Ferry承认弗洛雷斯的六条积极点中的任何一条在歧视诉讼中都可能受到质疑，因为它将弗洛雷斯描绘成一个因能够接触到富有的白人而学会如何积极发言和表现自己的人，尽管他是在一个以黑人和西班牙裔为主的艰难邻里中长大的。“尽管在布朗斯维尔，布鲁克林（与迈克·泰森同一地区）长大，但他仍然很有修养并且是一个很好的演讲者。他能与亿万富翁的儿子建立起强大的友谊，给他提供了社交的机会，并学习如何与白领和上层社会人士建立关系。”代表弗洛雷斯的律师事务所Wigdor LLP和Elefterakis, Elefterakis & Panek于周二对Korn Ferry备忘录发表声明：“最近解封的文件展示了两个可惜但并不令人惊讶的现实，”声明中写道。“首先，弗洛雷斯先生决定让联盟及其球队对系统性的种族歧视负责遭到了非法报复。“其次，歧视仍在NFL主教练的招聘过程中扮演着重要角色，正如为突袭者准备的候选人概况严重依赖于种族刻板印象所证明的。我们和弗洛雷斯先生致力于消除渗透于联盟、其球队及其合作伙伴中的制度性种族主义和报复。”有关的备忘录是在Korn Ferry为拉斯维加斯突袭者准备的，此次招聘搜索最终导致Klint Kubiak被聘用。弗洛雷斯没有在突袭者那里采访。弗洛雷斯，他是黑人，于2022年2月起诉NFL和其32支球队，特别提到迈阿密海豚、丹佛野马和纽约巨人。他指控联盟的招聘惯例充满了对黑人教练的种族主义。在诉讼中，后来，其他黑人教练史蒂夫·威尔克斯和雷·霍顿也加入了诉讼。弗洛雷斯曾在2019年2月至2022年1月执教海豚，他在诉讼中声称海豚对他进行了诽谤。如果Korn Ferry提到的“我们曾做出的最糟糕的招聘决定”真的是来自海豚的一位高管，这可以用来证明诽谤指控。不过需要注意的是，在种族歧视诉讼中，真相可以作为部分辩护理由。在执教海豚期间，弗洛雷斯确实聘请和解雇了多名助理，往往是一年又一年，而其他人则在短时间内离开。