首席执行官弗拉德·特涅夫表示，虽然公司财务状况良好，但它是一个“层级过多的组织”。罗宾汉将在重组过程中裁减10%的员工，约290名员工，旨在简化运营。该交易平台于周二宣布裁员，作为其在公司内部重新配置资源的努力的一部分。除了裁员外，这家约有2900名员工的公司还将关闭一些开放的职位列表。推荐故事列表共4项：1. G7仍然能塑造全球经济吗？2. 美国法官驳回马斯克针对OpenAI的xAI商业秘密诉讼。3. 美国燃料价格在美伊达成结束战争协议后需要“数月”才能恢复正常。4. 日本中央银行将利率提高到自1995年以来的最高水平。特涅夫在社交媒体平台X上共享给员工的备忘录中表示：“我们不能继续以层级过多的组织运作。我们必须是一个精简且高度专注的团队。”特涅夫在帖子中表示，“罗宾汉的业务从未如此强劲”，根据AFL-CIO的首席执行官薪酬追踪工具，他在2024年的收入是平均员工的七倍。这家位于加利福尼亚州门洛帕克的公司预计，重组将在第二季度将使其成本达到2800万美元。德文·瑞安（Devin Ryan），公民JMP证券的分析师在一篇报告中指出，基于AI的效率并不是此次裁员的主要驱动因素，因为罗宾汉长期以来一直积极利用人工智能来提升企业运作。“我们确实看到了一种更广泛的动态，技术使公司能够以更扁平、更高效的结构进行运作。”罗宾汉表示，它是在“业务强劲”的基础上采取这一行动，引用6月份迄今为止的平均每日交易量在股票、期权和预测市场上创下了纪录水平。4月份，罗宾汉未能达到第一季度利润的预期，因为加密货币驱动的波动性影响了交易活动。市场条件此后已经改善，中东紧张局势缓解，强劲的股票市场支持了零售交易活动。在波动性加大的时期，零售投资者，通常被称为“家庭投资者”，往往会撤回交易活动。为了降低对交易活动的依赖，罗宾汉近年来已扩展到更广泛的金融服务平台。在华尔街，罗宾汉的股票在午盘交易中下跌了2.9%。