英国最大的教育工会“国家教育联盟”（NEU）在政府宣布学校必须部分资助教师薪酬上涨后，正在“考虑所有选项”，包括进行正式的工业行动投票。教育部（DfE）决定要求学校自行承担每次薪酬附加的1%的费用，尽管该部接受了加薪的建议。根据学校教师审查委员会（STRB）的建议，教师将从9月起获得3.5%的薪水上涨，2027年9月起再增加3%。然而，DfE规定学校需要承担部分费用引发了争议。工会始终要求任何薪酬增加必须完全由政府资助。此举是在DfE去年10月向STRB提供的证据基础上提出的，该证据建议在2026/27、2027/28和2028/29学年逐步实施6.5%的薪资上涨。今年早些时候，NEU曾警告称，如果没有提供完全资助且高于通货膨胀的薪酬提议，他们将在10月发起正式的罢工投票。工会曾呼吁任何薪资上涨必须由政府全额资助（丹尼·劳森/PA）周三，在政府公布教师薪酬方案后，NEU的发言人对新闻协会表示：“我们正在考虑所有选项。”政府将在两年内向学校提供18亿英镑的额外资金，以支持教师及支持人员的薪酬上涨，同时将在同一时间内向大学和继续教育提供者提供4.85亿英镑的额外资金。DfE还宣布，从9月开始，学术信托的高管薪酬将被限制在174,000英镑。信托在发布超过该薪资的职位时需要寻求政府的批准。NEU秘书长丹尼尔·凯贝德在一份声明中表示：“部分资助的解决方案仍然意味着教育的削减，NEU绝不会接受这点。”他说：“学校被要求从预算中找到4.6亿英镑，而这些预算已经到了崩溃的边缘。”他补充说：“这相当于8300名学校员工：3900名教师和4400名支持人员。部长们不能声称希望增加教师数量，同时在监督明年教师数量的巨大减少。”在安迪·伯纳姆的选区梅克菲尔德，意味着有40所学校被迫从自己的预算中筹集866,842英镑，仅仅为了满足政府的要求来资助部分薪酬。 他说，他还提到了基尔·斯塔默爵士周二宣布在未来四年内用于支持国防投资计划的150亿英镑支出。“在国防开支上升的情况下，政府必须回答一个简单的道德问题：为什么总是有钱用于冲突，但却没有足够的资金用于儿童?”凯贝德问。校长工会NAHT表示，政府将提供一些额外资金来支持学校是有帮助的。“但我们需要明确，这并不是完全资助的奖励，这将对已经紧张的预算施加更大压力。”总干事保罗·怀特曼继续说道：“现有预算几乎没有余地，提到‘最大化价值’是极其不利的。”全国校长协会的总干事保罗·怀特曼也批评了政府的提议（PA档案）。学校和学院领导协会表示，许多学校找到资金将面临“非常具有挑战性”的情况。“在个别学校和学院层面，影响将有所不同，许多学校从其现有预算中找到所需资金将非常具有挑战性。”总干事佩佩·迪阿西奥表示。工会欢迎薪资水平高于英国通货膨胀——在5月为2.8%。教育部长布里奇特·菲利普森说：“我们杰出的学校和学院教师每天都超越自身，我决心让这种奉献不仅被认可，还得到奖励。”“这项多年协议得到了显著额外投资的支持，证明了我们对教师的巨大价值，同时也给予学校和学院对薪酬及其预算的确定性。“同样正确的是，课堂教师的薪酬不会比执行人员薪酬上涨得更快——或者起初就设定在过高的水平——因此更严格的控制将意味着不合理的高管薪资将不再存在，帮助为学校员工创造一个公平的环境，并推动每一英镑都流向课堂。”